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硕士研究生就业心理危机产生的原因包括社会经济因素、家庭因素、个体自身的因素以及偶然事件。为了更好地促进硕士研究生就业与保持心理健康,应进行就业心理健康普查,建立专业化的就业心理危机干预人员队伍,形成三级预警机制实行全程化干预,重视贫困研究生特殊群体的干预,注重多元引导培养职业心理素质。
硕士研究生就业心理危机及预警干预策略
【摘 要】
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硕士研究生就业心理危机产生的原因包括社会经济因素、家庭因素、个体自身的因素以及偶然事件。为了更好地促进硕士研究生就业与保持心理健康,应进行就业心理健康普查,建立专
【机 构】
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济南大学教育与心理科学学院,山东师范大学物理与电子科学学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2012年23期
【基金项目】
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2011年山东省研究生教育创新计划项目“专业学位研究生就业指导服务体系建构研究”成果之一, 2009年教育部人文社会科学研究青年基金项目“我国硕士毕业生社会生存状态调查：对硕士教育质量与模式的现实性反思”（09YJC880042）成果之一
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