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国有企业效率低下、市场竞争力弱，根源之一就是国有企业经营者的选择与激励约束机制存在问题。国有企业要想全面提升竞争力，首先要从经营者的选择入手，让企业职工真正参与经营者的选拔。同时，国有企业经营者的薪酬较低，约束机制不健全，因此也需进一步完善国有企业经营者的激励与约束机制。
浅谈国有企业经营者的选择与激励约束机制
【摘 要】
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国有企业效率低下、市场竞争力弱，根源之一就是国有企业经营者的选择与激励约束机制存在问题。国有企业要想全面提升竞争力，首先要从经营者的选择入手，让企业职工真正参与经营者
【机 构】
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黑龙江工商职业技术学院,哈药集团中药二厂
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2006年2期
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