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高校干部工作制度化要坚持扩大民主，确保决策的科学化，干部工作制度规范内容要不断创新，将任期制落到实处，实现干部能上能下，制定干部规划要适度超前，创造良好的用人环境，加强干部业绩考核，保障干部制度规范的实话要端正思想认识，坚持程序和用人责任制，加强监督，关键是“一把手”。
制度规范是做好干部工作的基石
【摘 要】
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高校干部工作制度化要坚持扩大民主，确保决策的科学化，干部工作制度规范内容要不断创新，将任期制落到实处，实现干部能上能下，制定干部规划要适度超前，创造良好的用人环境，加强干部业
【机 构】
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南京邮电大学组织部
【出 处】
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党史博采(理论)
【发表日期】
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2007年01X期
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