【摘 要】
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本文对国外现行的职工培训理论与实践进行了研究,总结了国外学者对培训、发展和人力资源开发的概念认识, 分析了培训步骤管理中的各个方面,描述了培训步骤管理发展趋势,强调
【机 构】
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广西国际商务职业技术学院应用外语系,
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本文对国外现行的职工培训理论与实践进行了研究,总结了国外学者对培训、发展和人力资源开发的概念认识, 分析了培训步骤管理中的各个方面,描述了培训步骤管理发展趋势,强调了对培训效果的评估及推荐了有效的评估方法,并据此对国内的组织职员培训提出了可行性建议。
This paper studies the current theory and practice of employee training in foreign countries, summarizes the foreign scholars’ understanding of the concept of training, development and human resources development, analyzes all aspects of training step management, describes the development trend of training step management, emphasizes The evaluation of training effectiveness and the recommendation of effective assessment methods, and based on which the organization of staff training in China made a feasibility proposal.
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