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新时期，电力企业通过不断地深化改革，取得了优异的成绩。但伴随着市场竞争的加剧，一系列的难题又随之而来，这就需要高素质的人才队伍做出强有力的支撑。新时期的电力企业人力资源管理要紧紧围绕这个方向进行，要充分认识到人力资源管理在企业发展中的重要性，对于人力资源管理中存在的问题，要进行系统化的研究，最终要得出切实可行的解决办法。