【摘 要】
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对于企业人力资源管理工作来说,员工培训是其重要的组成部分.企业需要在日常发展过程中,通过采用有效的手段或方法,加强人力资源的培训与开发.并在完成企业人员招聘与配置的
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司广东珠海石油分公司
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对于企业人力资源管理工作来说,员工培训是其重要的组成部分.企业需要在日常发展过程中,通过采用有效的手段或方法,加强人力资源的培训与开发.并在完成企业人员招聘与配置的基础上,设置人力资源的培训绩效评估机制,从而通过评估结果有效激励员工提高工作效率.本文主要就新形势下企业开展培训绩效评估工作所使用的方法以及未来发展趋势等内容做出简要分析.
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