论文部分内容阅读
建立健全高校基层干部的激励机制是高校实践习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是高校坚持高质量发展理念的本质要求,对于打造高素质专业化高校干部队伍具有重要意义。当前高校基层干部队伍的激励机制尚存在不足,这些不足已经成为高校干部队伍建设的制约因素。文章依据相关激励理论,在分析当前高校基层干部激励机制建设中面临的主要问题后,有针对性地提出进一步完善高校基层干部激励机制的对策建议。