大数据时代企业人力资源管理转型问题研究

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大数据时代已经来临,数据的运用被提升到了更高层次,这给企业人力资源管理带来了更大的机遇和挑战,如何运用数据促进管理提升及助力公司战略,是人力资源管理面临的一个新的课题.从传统人事管理到人力资源管理,实现了将人作为资源进行管理,而大数据时代的来临,让人力资源管理从直觉、经验、感觉式的管理过渡到量化、精准、细化的管理.本文对企业人力资源管理在大数据背景下的转型进行了分析.
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