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人力资源管理专业经过十几年的发展已经取得积极成果,当前人力资源管理专业人才培养面临国际化、市场化、信息化加剧的挑战,必须不断完善人力资源管理专业人才培养目标,丰富人力培养途径,加强外部环境建设,从而培养高素质的人力资源管理专业人才。
新时期人力资源管理专业大学生培养途径分析
【摘 要】
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人力资源管理专业经过十几年的发展已经取得积极成果,当前人力资源管理专业人才培养面临国际化、市场化、信息化加剧的挑战,必须不断完善人力资源管理专业人才培养目标,丰富
【机 构】
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国立华侨大学
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2007年21期
【基金项目】
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国立华侨大学教育教学改革项目（项目组成员：张向前、曾路、李中斌、黄丽微、卢冰、郑文智等老师）研究成果之一福建省高校人文社会科学研究基地项目（东方企业管理研究中心）成果之一
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