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电力企业是知识密集型企业,同时也是人才密集型企业。随着电力体制改革的进一步深入,电力产业结构的调整、全国联网、大机组、高电压、高度自动化控制已成为电力企业发展的方向。电力企业迫切需要一批与此相适应的专业技术人员队伍;迫切需要一批懂经营、会管理、勇于改革创新的企业家队伍;迫切需要一批善于理财、精于管理、能够开拓市场的经营人才队伍。这是电力企业在新时期改革发展的内在需求,是推动供电企业发展的重要保障。因此,高度认识和重视人才的教育培养,高度认识和重视人力资源的开发显得尤其重要。一、从企业发展的战略高度认识和重