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当今市场竞争日趋激烈,企业为了自身的生存和发展就必须不断提高竞争力和核心竞争力.而人力资源是企业一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中可以发挥重要作用,制定人力资源竞争的对策,对于提高企业的核心竞争力也具有非常重要的意义.
人力资源管理与企业核心竞争力的关系探析
【摘 要】
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当今市场竞争日趋激烈,企业为了自身的生存和发展就必须不断提高竞争力和核心竞争力.而人力资源是企业一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中可以发挥重要
【机 构】
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广东金融学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2013年21期
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