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高校发展战略规划在高校管理中起到重大的作用,包括引领作用、动员作用、凝聚作用和规范作用。尽管我国高校已经认识到战略规划的意义和价值,但在具体实践中仍然存在不少问题,比如：高校发展规划的缺乏、高校发展目标的冲突、高校权力结构的复杂、具体效能维度的落后以及规划可执行性的不足。这些问题阻滞着发展规划文本的具体落实,对发展规划的作用产生消极影响。针对这些问题,可采取以下方法和对策：明确地方大学的发展定位、把规划作为高校管理工具、增强高校发展规划合法性、基于监督的规划效能提升和加强高校发展规划执行力。