【摘 要】
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所谓的人岗匹配,是基于职工个人工作能力的人员和岗位之间的匹配程度的讨论,合理对企业的人力资源进行配置,防止出现“大材小用”“人才误用”的情况发生,促进单位组织更好的
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所谓的人岗匹配,是基于职工个人工作能力的人员和岗位之间的匹配程度的讨论,合理对企业的人力资源进行配置,防止出现“大材小用”“人才误用”的情况发生,促进单位组织更好的发展。本文就供电企业人力资源配置现状出发,阐述了建立内部人力资源市场的必要性,从人力资源市场运作机制和保障机制两个角度进行了主要讨论,希望给相关工作人员带来一些启示。
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