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“今天你练了吗？”这句话早已成为1.7万名山钢股份莱芜分公司职工日常聊天的主要话题。山钢股份莱芜分公司近年来融合“互联网+”思维，走出了一条网上网下融合贯通，激发产业工人新动能的探索之路、成功之路。
“车间10分钟”“班组60秒”思想政治建设显实效。山钢股份莱芜分公司党群信息管理系统涵盖全部党群部门和262个基层组织，实现了党群组织建在网上、党建工作网上全覆盖。把思想政治建设与形势任务“微讲坛”“微课堂”等载体紧密结合，开展“车间10分钟”“班组60秒”等活动。企业党的建设全面加强，工人党员数量显著增加，一线工人党员占比近7成，一线工人劳模占比超过80%。
职工发展还得靠咱娘家人，网上练兵系统、模拟仿真系统和网上图书馆成为职工成长成才的三大助推器。网上练兵系统把企业各工种专业理论和实操知识搬到网上，共设置104个工种，拥有45万道试题，设有6大模块。超过1.7万名產业工人参与活动，累计答题超过3500万人次。模拟仿真系统运用3D动画技术，将高炉、转炉和轧钢生产线“搬”到网上，实现了技能鉴定和技术比武网络化运作，消除了各项安全风险，节省了大量人力物力财力。网上图书馆引入各类图书13万册、报刊300余种，总点击量超过1152万人次。网上学习系统产生了一大批“技术状元”“金牌工人”，一线工人专利拥有量超过企业总量的70%。
创建服务职工快车道，提升普惠维权高效能。普惠服务以职工服务网为依托，组织300多名心理疏导师、律师等专业人员提供各类服务2147件次，为职工解决生产生活问题3069项。维权服务以“职工代表直通车”系统和“职工快线”网络平台为依托，实现了重大事项网上公开、代表团（组）长会议在线召开、代表意见建议线上提报，大幅提高了工作效率。累计帮扶救助困难职工32623人次，发放各类救助金额7353余万元。
凝聚正能量，打造特色职工文化平台。各级党群组织建立微博、微信平台100多个，产业工人自编自拍自导白演微电影86部，组织微故事会30余场。利用“一起走·全民健身网络互动平台”开展健步走网络公开赛活动，参与职工超过8000人。
职工队伍建设是企业改革发展的活力之源、动力之源。依靠职工办企业，就要增强职工的认同感、归属感、自豪感，山钢股份莱芜分公司抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，创新运用互联网技术，把“云服务”贯穿到企业思想政治建设、生产经营管理、技术技能培训、职工维权服务的全过程，引导广大产业工人听党话、跟党走，切实把企业思想政治优势转化为现实的生产力和竞争力，推动产业工人队伍建设改革换档增速、提质增效。
“车间10分钟”“班组60秒”思想政治建设显实效。山钢股份莱芜分公司党群信息管理系统涵盖全部党群部门和262个基层组织，实现了党群组织建在网上、党建工作网上全覆盖。把思想政治建设与形势任务“微讲坛”“微课堂”等载体紧密结合，开展“车间10分钟”“班组60秒”等活动。企业党的建设全面加强，工人党员数量显著增加，一线工人党员占比近7成，一线工人劳模占比超过80%。
职工发展还得靠咱娘家人，网上练兵系统、模拟仿真系统和网上图书馆成为职工成长成才的三大助推器。网上练兵系统把企业各工种专业理论和实操知识搬到网上，共设置104个工种，拥有45万道试题，设有6大模块。超过1.7万名產业工人参与活动，累计答题超过3500万人次。模拟仿真系统运用3D动画技术，将高炉、转炉和轧钢生产线“搬”到网上，实现了技能鉴定和技术比武网络化运作，消除了各项安全风险，节省了大量人力物力财力。网上图书馆引入各类图书13万册、报刊300余种，总点击量超过1152万人次。网上学习系统产生了一大批“技术状元”“金牌工人”，一线工人专利拥有量超过企业总量的70%。
创建服务职工快车道，提升普惠维权高效能。普惠服务以职工服务网为依托，组织300多名心理疏导师、律师等专业人员提供各类服务2147件次，为职工解决生产生活问题3069项。维权服务以“职工代表直通车”系统和“职工快线”网络平台为依托，实现了重大事项网上公开、代表团（组）长会议在线召开、代表意见建议线上提报，大幅提高了工作效率。累计帮扶救助困难职工32623人次，发放各类救助金额7353余万元。
凝聚正能量，打造特色职工文化平台。各级党群组织建立微博、微信平台100多个，产业工人自编自拍自导白演微电影86部，组织微故事会30余场。利用“一起走·全民健身网络互动平台”开展健步走网络公开赛活动，参与职工超过8000人。
职工队伍建设是企业改革发展的活力之源、动力之源。依靠职工办企业，就要增强职工的认同感、归属感、自豪感，山钢股份莱芜分公司抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，创新运用互联网技术，把“云服务”贯穿到企业思想政治建设、生产经营管理、技术技能培训、职工维权服务的全过程，引导广大产业工人听党话、跟党走，切实把企业思想政治优势转化为现实的生产力和竞争力，推动产业工人队伍建设改革换档增速、提质增效。