【摘 要】
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传统的干部人事档案管理方法和模式已经出现不适应时代要求的实际问题.新时期干部人事档案管理工作要走信息化的策略和路径,更好地实现干部人事档案管理工作的专业价值、潜在
【机 构】
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黑龙江省社会福利和儿童收养中心,哈尔滨150059
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传统的干部人事档案管理方法和模式已经出现不适应时代要求的实际问题.新时期干部人事档案管理工作要走信息化的策略和路径,更好地实现干部人事档案管理工作的专业价值、潜在优势、发展目标.rn一、信息化对干部人事档案管理的意义rn(一)提升干部档案管理工作的效率rn利用计算机、网络设备、专业软件可以替代传统档案管理方式和人员操作来完成对干部人事档案的收集、加工和管理,对干部人事档案数据、重要信息和相关资料进行整理、存储、利用,这有利于控制和缩减干部人事档案信息化管理工作中各类耗损,而且有利于干部档案管理工作效率和质量的保障.同时利用信息化平台干部档案管理工作中可以实现档案数据信息资料的快速查阅和综合调用,确保干部人事档案信息化管理工作实施的效率,能够在逐渐提升的基础上实现质量的提高.
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