【摘 要】
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在社会稳定发展的背景下,离退休老干部作为企业的重要组成部分,企业应认识到对其做好管理服务与思政工作的重要性.在实践工作开展阶段,由于离退休老干部群体存在特殊性,若未关注其精神需求,则会导致服务缺乏专业性,严重影响管理效果的提升.因此,为促进离退休老干部管理服务与思政工作效果的提升,需要对现阶段工作的运行情况有一定了解,树立服务意识,加强与离退休老干部的沟通,为后续工作的顺利展开提供保障.
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在社会稳定发展的背景下,离退休老干部作为企业的重要组成部分,企业应认识到对其做好管理服务与思政工作的重要性.在实践工作开展阶段,由于离退休老干部群体存在特殊性,若未关注其精神需求,则会导致服务缺乏专业性,严重影响管理效果的提升.因此,为促进离退休老干部管理服务与思政工作效果的提升,需要对现阶段工作的运行情况有一定了解,树立服务意识,加强与离退休老干部的沟通,为后续工作的顺利展开提供保障.
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