论文部分内容阅读
关于长江航务信息工作的思考
【机 构】
：
长江航运信息中心
【出 处】
：
武汉交通管理干部学院学报
【发表日期】
：
1998年Z1期
其他文献
本文通过对高校岗位激励机制运行中存在问题的分析,结合现代人事管理理论,认为高校人事管理部门应从以下几个方面改进工作:做好人事管理的工作分析;实行"宽带岗位激励机制",
为适应信息化时代要求，应逐步实现人才信息管理的资源化、网络化、规范化和动态化。知识经济的兴起，要求人才开发遵循其内在规律，通过培养性开发、使用性开发和政策性开发实现人
长江是流经多省的河流，为使各航运企业和港埠企业有一个公开、公平、公正的运输市场环境，长江干线必须执行一个统一的法规和规章。长江需要建立一个强有力的航运行政管理机构，加
为了保证GBF高分子轻质实心块体空心楼板施工质量,结合具体的工程从现状调查、确定目标与可行性分析、原因分析、制定对策、对策实施等方面,保质保量地完成了GBF高分子轻质实
案例教学法是一种具有启发性和实践性的新型教学方法，培养了学生的分析能力、决策能力、创新能力与表达能力，在不少学科的教学中发挥着日益重要的作用。本文结合笔者从事会计专
本文对协庄煤矿深部-550水平延深特殊工程的施工方案进行了详细介绍，客四地评价了该工程施工的成功之处，为矿井下水平延深施工特殊工程提供了借鉴经验。