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公立专科医院作为公益二类的事业单位,因其工作稳定、待遇尚可,其人员招聘一直以来备受社会公众的关注.新冠肺炎疫情暴发以后,专科医院的社会关注度也将持续走高,会吸引越来越多的优秀人才进入.随着优秀人才的不断涌入,如何有效地开展招聘工作成为医院当前的一项重要任务.本文以厦门市公立专科医院为例,阐述其招聘现状,并提出完善性建议,希望能为提高医院人才招聘工作成效提供参考.