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现代企业中，人力资源是最宝贵的资源。在市场经济体制下，企业间的竞争日益激烈，现代企业也越来越重视人力资源的管理工作。激励机制是人力资源管理中常用的措施，其对调动员工的积极性及强化企业的整体管理具有明显的作用。本文试对国有企业员工的激励制度、方式中存在的问题及对策做初步的探讨。
浅谈国企员工激励
【摘 要】
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现代企业中，人力资源是最宝贵的资源。在市场经济体制下，企业间的竞争日益激烈，现代企业也越来越重视人力资源的管理工作。激励机制是人力资源管理中常用的措施，其对调动员工的积
【机 构】
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湖北省潜江市江汉油田水电厂劳资科
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2013年34期
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