人事档案管理工作的几点思考

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人事档案是个人特别是公务员晋级升迁调动的主要依据,其真实性、完整性是人事档案的前提。但在人事档案中,却经常出现诸多不规范的情况:如墨水书写不合要求,年龄有出入,姓名有别字,学历教育材料不齐全;还有的因工作人员繁忙而未能及时将材料收齐或归档,造成人事档案的缺失;有的材料无审批意见、无公章、无日期,有的 Personnel files are the main basis for the promotion of individuals, especially civil servants, and their authenticity and completeness are the prerequisites for the personnel files. However, in the personnel files, there are many irregularities that often occur. For example, the ink is not complied with in writing, the age is different, the name is different, and the academic education materials are not complete. Others, because of the busy staff, can not collect the materials timely Or archiving, resulting in the absence of personnel files; some materials without approval comments, no seal, no date, and some
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