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随着经济的快速发展，我国的企业取得了较快的发展，但当前也面临着激烈的市场，企业为了提升自己在市场竞争中的优势，则需要加强人才的建设，注重对优秀人才的吸收及培养，从而使其为企业创造更大的经济价值。企业人力资源管理部门应该从企业长远发展的角度考虑问题，制定出完善的用人计划，建立强大的人才储备库。所以针对当前企业人力资源管理中存在的问题进行分析，并进一步对提出具体的对策，从而保证企业得以健康、持续发展。