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企业文化作为一种经营理念和管理方法,已被越来越多的企业领导所重视。在当前既要面临同行业企业间的激烈竞争,又面临全球化经济和网络时代带来挑战的新形势下,企业文化的创新和发展已成为企业创新和发展不可分割的重要组成部分,这就要求我们既要继承企业发展过程中文化建设的先进经验和做法,又要从企业实际经营环境和社会环境出发,大胆创新,探索简洁、实用、科学的企业文化发展思路。