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摘 要：医院作为一个公益事业，它的健康成长离不开医院的后勤管理工作，而后勤管理工作已经成为了整个医院建设的重要组成部分。时至今天，医院后勤管理工作作为医院建设的保障和支持系统，医院对于后勤管理工作必须转变陈旧 的观念，把后勤工作放在重要的位置上，令临床与后勤工作相互促进，共同进步。本文将就医院后勤管理工作的重要 性展 开论述，深入探讨医院后勤工作的重要所在。
关键词：医院管理； 后勤管理； 重要性
医院的后勤管理工作是整个医院发展的基础，失去后勤管理工作的支持，医院是无法顺利运行的。后勤管理工作涉及面非常广泛，医院的现代化发展速度有赖于后勤工作的质量与水平。因此，为了能更好摆正医院后勤管理工作的位置 和进一步完善医院的服务，正视医院后勤管理工作的重要性 是必须探讨的重要课题。
一、目前医院后勤管理工作地位不高的原因
医院后勤管理工作到目前为止仍然处于一个地位低下的位置，很多人特别是外界，都会认为医院的后勤部门是个光花钱不做事的部门，真正对医院有贡献的是临床的医生和护士们。这种误解令医院的后勤管理工作丧失了基本的责任感和积极性，而且现在很多医院的后勤人员工作素质不高，对于一些流言蜚语会记在心上，导致了心理上对工作的懒散和怠慢。再者，医院后勤管理部门的管理方式陈旧，一套经验用到老，一味盲目的参考旧时的管理经验，而忽略了时代的变迁所引致的管理变化，整个后勤管理工作效率不 高，医院自然不把后勤工作放在重心。其实医院的后勤管理 工作是一项极需创新和重视的工作，它是整个医院建设的有职代会，所有涉及职工切身利益的办法、制度必须在职代会 上讨论，进一步提高职代会质量。
结合工作实际，笔者认为，要从以下几个方面下功夫： 一是要从围绕中心、服务大局的实际需求出发，努力在发挥职工主力军作用上下工夫，广泛动员职工为构建和谐平安矿的目标建功立业； 二是要从维护职工学习权和发展权的高度出发，深入开展“创争”活动； 三是要从“扩大覆盖面、增强凝聚力”的高度出发，努力在发挥工会组织作用上下工夫，大力实施“凝心聚力”工程，全面落实“组织 起来，切实维权”的工作方针，着力构建新型劳动 关系，进一步繁荣矿区文化事业，用先进文化凝聚人； 四是要从构建和谐小康矿区基本职责出发，努力在为职工办实事、做好事、解难事 上下工夫，构建民情快速反映机制。坚持把 职工呼声当作第一信号，把职工的需求作为第一选择，把职工的满意当作第一标准，进一步加大困难职工帮扶力度，实现 “三不让”保障目标。五是要从维护职工知情权和民主参与权的角度出发，努力在深化民主管理上下工夫。进一步完善职代会制度，深化厂务公开制度，充分发挥职工的监督作用，高度重视职工代表提案工作，加大对提案办理情况的检查监督，做好提案办理结果的反馈工作； 六是要从工会自身建设的实际出发，努力在提高工会工作整体水平上下工夫，大力开展创建学习型工会，争做知识型工会干部活动，加强工会干部队伍作 风建设，进一步提高信息化工作水平，加强政策理论研究和 “三工”宣传等工作。总之，各级企业工会作为企业职工群众的娘家人、经纪人、守护者，必须把握煤矿工会的内在规律，依法行为，注重实效，结合实际，实施“暖心、聚力”工程，突出“创建学习型工会、建立民情快速反映机制”两个重点，深化“群众安全、农民工入会与维权、困难职工帮扶”三项工作，实现“在职代会工作程序、技能大赛、经济技术创新、工会基础工作”四个方面的升级，逐步实现规范化运作，进一步把工会组织打造成党政靠得住、职工信得过的学习型、服务型、指导型、创新型、务实型工会组织，创造性地做好新形势下的工会工作，全面推 进煤 矿工会工作的创新与发展，为构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。
二、加强医院后勤管理工作的意义
任何医院，不可能不进行基本建设、不可能不引进先进的设备和设施、不可能缺少物资供应、不可能不进行污水处理、更不可能缺少供水供电供气……医院的运转，无时不刻都离不开后勤保障。良好的后勤保障是医院一切工作正常 安全运转的前提和基础。没有良好的后勤保障，就不会有医院的发展，就不会有优良的医疗服务和让人民群众满意 的医院。后勤服务是一种创造价值的劳动，并与医疗服务共同形成医疗服务价值。对于医院后勤管理工作在医院建设中的作用，它是具有先行性、社会性、实效性、服务性和连 续性的，随着社会的不断进步与发达，医院的后勤管理工作也必须跟上时代的脚步，这样才能更好的保证医院临床工作的进行。
三、医院后勤管理工作重要性的有关内容
1、医院后勤管理工作重要性的缺失
医院后勤管理工作不受重视与传统观念的影响有着相关的联系。一直以来，医院后勤工作都没有得到真正被正视的目光和尊重的态度，人们普遍认为医院的后勤工作都是肮脏的、低素质的、没前途的，根本没有从医院后勤管理工作的重要性去思考。而且，医院本身对后勤工作的认知不深，认为后勤人员只要能干活， 不怕苦不怕累就可以了，选用的职工也都是一些文化素质不高或者专业性不强的人员，这些群体存在的问题和矛盾难以解决，久而久之医院的后勤工作得不到良好的发展，从而使后勤工作呈现退步的现象。
2、后勤工作重要性的提高
要重新认知医院后勤工 作的重要性，我们必须从实际出发，需要医院上下的齐心改变才能对后勤工作重新定位。医院领导在发现后勤工作 地 位日益下降的情况后，必须正视后勤工作的问题所在，要明白后勤工作与临床是相辅相成、缺一不可的，医院更加要提倡后 勤与临床要共同发展、共同进步，并且要相互尊重。可以采用换位思考，从中认识后勤工作的重要性，要解释清楚后勤工作与临床工作并没有贵贱之分，双方都是平等的，处于同一水平线上的。而医院同时也要对后勤工作人员加强教育，增强员工的归属感和责任感，必须使他们知道自己的岗位对于医院来说的重要性，要尽量克服消极自卑的工作心态，对自己要重新定位，倡导后勤工作人员增强自身的使命感和明白市场竞争的激烈性。
结语：在新的形势下，后勤职工不仅需要吃苦耐劳的精神，而且更需要懂科学、有知识，需要高技术、高素质的职工来承担 这一重任。所以，这就要求医院为后勤人员的整体素质创造 必要的条件，加大对后勤职工培养教育力度、提高后勤职工 的综合素质，提高科学技术水平，以适应医疗卫生事业的发展。
参考文献：
[1]金海，吴金龙，金哲虎，浅谈医院后勤管理[J].中华现代医院管理杂志，2007（2）
[2]贾晓平.浅析医院后勤工作的重要性[J].中小企业管理与科技，2010（ 3）
[3]季鹏程.浅谈医院后勤管理[J].中华现代医院管理杂志，2008（4）
作者简介：万灵益（1963.2-），男，河南商城人，助理政工师，现就职于中国平煤神马医疗集团总医院。
关键词：医院管理； 后勤管理； 重要性
医院的后勤管理工作是整个医院发展的基础，失去后勤管理工作的支持，医院是无法顺利运行的。后勤管理工作涉及面非常广泛，医院的现代化发展速度有赖于后勤工作的质量与水平。因此，为了能更好摆正医院后勤管理工作的位置 和进一步完善医院的服务，正视医院后勤管理工作的重要性 是必须探讨的重要课题。
一、目前医院后勤管理工作地位不高的原因
医院后勤管理工作到目前为止仍然处于一个地位低下的位置，很多人特别是外界，都会认为医院的后勤部门是个光花钱不做事的部门，真正对医院有贡献的是临床的医生和护士们。这种误解令医院的后勤管理工作丧失了基本的责任感和积极性，而且现在很多医院的后勤人员工作素质不高，对于一些流言蜚语会记在心上，导致了心理上对工作的懒散和怠慢。再者，医院后勤管理部门的管理方式陈旧，一套经验用到老，一味盲目的参考旧时的管理经验，而忽略了时代的变迁所引致的管理变化，整个后勤管理工作效率不 高，医院自然不把后勤工作放在重心。其实医院的后勤管理 工作是一项极需创新和重视的工作，它是整个医院建设的有职代会，所有涉及职工切身利益的办法、制度必须在职代会 上讨论，进一步提高职代会质量。
结合工作实际，笔者认为，要从以下几个方面下功夫： 一是要从围绕中心、服务大局的实际需求出发，努力在发挥职工主力军作用上下工夫，广泛动员职工为构建和谐平安矿的目标建功立业； 二是要从维护职工学习权和发展权的高度出发，深入开展“创争”活动； 三是要从“扩大覆盖面、增强凝聚力”的高度出发，努力在发挥工会组织作用上下工夫，大力实施“凝心聚力”工程，全面落实“组织 起来，切实维权”的工作方针，着力构建新型劳动 关系，进一步繁荣矿区文化事业，用先进文化凝聚人； 四是要从构建和谐小康矿区基本职责出发，努力在为职工办实事、做好事、解难事 上下工夫，构建民情快速反映机制。坚持把 职工呼声当作第一信号，把职工的需求作为第一选择，把职工的满意当作第一标准，进一步加大困难职工帮扶力度，实现 “三不让”保障目标。五是要从维护职工知情权和民主参与权的角度出发，努力在深化民主管理上下工夫。进一步完善职代会制度，深化厂务公开制度，充分发挥职工的监督作用，高度重视职工代表提案工作，加大对提案办理情况的检查监督，做好提案办理结果的反馈工作； 六是要从工会自身建设的实际出发，努力在提高工会工作整体水平上下工夫，大力开展创建学习型工会，争做知识型工会干部活动，加强工会干部队伍作 风建设，进一步提高信息化工作水平，加强政策理论研究和 “三工”宣传等工作。总之，各级企业工会作为企业职工群众的娘家人、经纪人、守护者，必须把握煤矿工会的内在规律，依法行为，注重实效，结合实际，实施“暖心、聚力”工程，突出“创建学习型工会、建立民情快速反映机制”两个重点，深化“群众安全、农民工入会与维权、困难职工帮扶”三项工作，实现“在职代会工作程序、技能大赛、经济技术创新、工会基础工作”四个方面的升级，逐步实现规范化运作，进一步把工会组织打造成党政靠得住、职工信得过的学习型、服务型、指导型、创新型、务实型工会组织，创造性地做好新形势下的工会工作，全面推 进煤 矿工会工作的创新与发展，为构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。
二、加强医院后勤管理工作的意义
任何医院，不可能不进行基本建设、不可能不引进先进的设备和设施、不可能缺少物资供应、不可能不进行污水处理、更不可能缺少供水供电供气……医院的运转，无时不刻都离不开后勤保障。良好的后勤保障是医院一切工作正常 安全运转的前提和基础。没有良好的后勤保障，就不会有医院的发展，就不会有优良的医疗服务和让人民群众满意 的医院。后勤服务是一种创造价值的劳动，并与医疗服务共同形成医疗服务价值。对于医院后勤管理工作在医院建设中的作用，它是具有先行性、社会性、实效性、服务性和连 续性的，随着社会的不断进步与发达，医院的后勤管理工作也必须跟上时代的脚步，这样才能更好的保证医院临床工作的进行。
三、医院后勤管理工作重要性的有关内容
1、医院后勤管理工作重要性的缺失
医院后勤管理工作不受重视与传统观念的影响有着相关的联系。一直以来，医院后勤工作都没有得到真正被正视的目光和尊重的态度，人们普遍认为医院的后勤工作都是肮脏的、低素质的、没前途的，根本没有从医院后勤管理工作的重要性去思考。而且，医院本身对后勤工作的认知不深，认为后勤人员只要能干活， 不怕苦不怕累就可以了，选用的职工也都是一些文化素质不高或者专业性不强的人员，这些群体存在的问题和矛盾难以解决，久而久之医院的后勤工作得不到良好的发展，从而使后勤工作呈现退步的现象。
2、后勤工作重要性的提高
要重新认知医院后勤工 作的重要性，我们必须从实际出发，需要医院上下的齐心改变才能对后勤工作重新定位。医院领导在发现后勤工作 地 位日益下降的情况后，必须正视后勤工作的问题所在，要明白后勤工作与临床是相辅相成、缺一不可的，医院更加要提倡后 勤与临床要共同发展、共同进步，并且要相互尊重。可以采用换位思考，从中认识后勤工作的重要性，要解释清楚后勤工作与临床工作并没有贵贱之分，双方都是平等的，处于同一水平线上的。而医院同时也要对后勤工作人员加强教育，增强员工的归属感和责任感，必须使他们知道自己的岗位对于医院来说的重要性，要尽量克服消极自卑的工作心态，对自己要重新定位，倡导后勤工作人员增强自身的使命感和明白市场竞争的激烈性。
结语：在新的形势下，后勤职工不仅需要吃苦耐劳的精神，而且更需要懂科学、有知识，需要高技术、高素质的职工来承担 这一重任。所以，这就要求医院为后勤人员的整体素质创造 必要的条件，加大对后勤职工培养教育力度、提高后勤职工 的综合素质，提高科学技术水平，以适应医疗卫生事业的发展。
参考文献：
[1]金海，吴金龙，金哲虎，浅谈医院后勤管理[J].中华现代医院管理杂志，2007（2）
[2]贾晓平.浅析医院后勤工作的重要性[J].中小企业管理与科技，2010（ 3）
[3]季鹏程.浅谈医院后勤管理[J].中华现代医院管理杂志，2008（4）
作者简介：万灵益（1963.2-），男，河南商城人，助理政工师，现就职于中国平煤神马医疗集团总医院。