【摘 要】
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区块链被认为是一项具有颠覆性的变革技术,已应用到教育、医疗以及公共管理等领域,但在人力资源管理领域的应用依然处于初步探索阶段。在分析区块链的关键技术和功能特性基础
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区块链被认为是一项具有颠覆性的变革技术,已应用到教育、医疗以及公共管理等领域,但在人力资源管理领域的应用依然处于初步探索阶段。在分析区块链的关键技术和功能特性基础上,结合当前社会已出现的区块链应用实例,针对人力资源管理六大模块中普遍存在的问题,给出区块链在人力资源管理领域的具体应用方案,并得出区块链技术将会改变包括劳动者、中介机构、用工单位、政府在内的整个人力资源行业格局、形成新业态的结论。
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