【摘 要】
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本文主要简单介绍了公司人力资源的现状,通过对公司优化开发现有人力资源的重要性进行分析,来探讨加强公司人力资源开发和管理的有效措施,以明确公司现有人力资源开发的必要
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本文主要简单介绍了公司人力资源的现状,通过对公司优化开发现有人力资源的重要性进行分析,来探讨加强公司人力资源开发和管理的有效措施,以明确公司现有人力资源开发的必要性,加强对公司人力资源开发的研究,转变传统的公司人力资源管理模式,不断地创新人力资源管理手段,挖掘公司现有的人力资源,提升公司的核心竞争力,从而推动公司的可持续发展,促进公司高质量发展.
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