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组织创新通常是在企业内部发生,而且知识的不对称性导致的创新评价上的差异如果很大,组织创新通常不会发生。组织创新的成果通常不易通过产权形式来加以保护,但组织创新又是企业发展的重要内生变量。
企业理论:组织创新的新评价
【摘 要】
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组织创新通常是在企业内部发生,而且知识的不对称性导致的创新评价上的差异如果很大,组织创新通常不会发生。组织创新的成果通常不易通过产权形式来加以保护,但组织创新又是
【机 构】
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复旦大学,复旦大学
【出 处】
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首都经济贸易大学学报
【发表日期】
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1999年1期
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