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在人口出生率降低、老龄人口不断增加的今天，日本企业普遍面临着中老年技术人员陆续成批退休、亟待培养年轻的技能接班人的局面。为了培养和提高年轻人的职业技能，帮助他们顺利就业并担负起在未来社会经济建设中的技术重任，日本近年来不断加强职业教育体系的改革与完善。在采取了双元制职业技术教育制度的基础上，2006年日本又建立了新的职业技能培养制席．