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咸阳地处“八百里秦川”的腹地，既在九嵕山南， 又在渭水以北，因山南水北俱为阳，故名咸阳。它是中国历史上第一个统一中国的封建王朝——秦王朝建都之地，为中国第一帝都；是中国甲级对外开放城市、国家级历史文化名城、中国地热城、中国魅力城市。咸阳埋藏着大量汉唐皇帝陵墓，尤以中国历史上第一座夫妇皇帝唐高宗李治和女皇武则天的合葬墓乾陵为甚，乾陵气势如山，举世闻名。咸阳是座久负盛名的纺织城，历史上有数万名纺织工人，年工业产值超过陕西省纺织行业的三分之一。壬辰四月春意盎然的季节，记者慕名前往60年来涌现出十二位全国劳模及先进工作者的著名女子小组—西北国棉一厂细纱车间乙班“赵梦桃小组”。采访今日赵梦桃小组的继任者，并聆听先辈们那传奇感人的事迹。
西北国棉一厂细纱车间乙班“赵梦桃小组”成立于1952年，1963年4月27日由陕西省人民政府以党的“八大”代表、著名全国劳动模范赵梦桃的名字命名。建组60年来，在各级领导的关怀和培养下，小组先后三十多次荣获全国、省、部级荣誉：1986年该小组被中华全国总工会、国家经委命名为“全国先进班组”；1991年被全国妇联评为“三八红旗集体”；1995年被评为全国纺织系统“先进标杆班组”；1997、1998年分别被陕西省总工会和全国总工会评为巾帼“创业明星”集体和“巾帼文明示范岗”；2000年荣获陕西省总工会“精品班组”称号；2001年分别获团中央、陕西省政府“全国青年文明号”和“青年文明号标兵”殊荣；2006经团中央复验后又被树为“青年文明号”，2008年被评为“全国工人先锋号”，2009年被全总授予“女职工建功立业标兵岗”。公司涌现出赵梦桃、吴桂贤、王西京、翟福兰、王广玲、张亚莉、韩玉梅、刘育玲、徐宝凤、周惠芝、刘小萍、王晓荣等十几位全国、省部级劳动模范，赵梦桃小组成为全国班组建设的先进典型。有6人分别出席党的全国代表大会、全国人民代表大会、参加国庆50周年观礼；19人获省、部级技术标兵、操作能手称号。多年来，小组继承发扬赵梦桃的主人翁精神和高尚风格，团结一心，敬业爱岗、科学管理、不断进取，始终保持着先进小组的荣誉，成为陕西省和全国纺织行业的一面旗帜。
说起赵梦桃这个名字，在上世纪五六十年代，可谓是无人不知、无人不晓。
赵梦桃1935年出生于河南洛阳一个贫苦家庭，解放前曾在一家小工厂里当过童工，1951年进入西北国棉一厂，成为细纱车间乙班一名普通的工人。在学习“郝建秀工作法”的毕业典礼上，她获得了第一名，被选为工会小组长、先进生产者。1953年8月，她出席了全国纺织系统劳模大会。同年9月，赵梦桃光荣地加入了中國共产党。
为了帮助同组的姐妹们共同完成生产任务，赵梦桃曾十多次将使用顺手的好车主动让给别人，自己克服困难开陈旧的“老虎车”，并年年超额完成生产任务。从1952年起，她创造了连续7年月月全面完成生产计划的先进纪录，并帮助13名工人成为工厂和车间的先进生产者。赵梦桃倡导和表现出来的“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”和“不让一个姐妹掉队”的思想品德，被概括为“梦桃精神”。她领导的小组被评为全国先进集体，本人也被评为全国劳动模范。
“现在，我才体会到要做人民勤务员这句话的意思，这话深得很！谁要能真懂了这句话，就懂得了什么是共产党员了。”1956年，作为纺织工人中的优秀党员，赵梦桃在出席党的“八大”后这样讲到，而这句话曾经是一代代纺织人耳熟能详的铿锵话语。
1963年4月，陕西省召开表彰赵梦桃及赵梦桃小组先进事迹大会，授予赵梦桃“优秀的共产党员、模范的共产党员、先进工人的典范”光荣称号。然而，也正是在那一年的6月23日，这位把自己的青春年华全部献给社会主义建设的细纱女工，不幸过早地被病魔夺去了年轻的生命，年仅28岁。
赵梦桃离开了，但她的精神没有离开；赵梦桃离开了，但她仍然影响着一代又一代的工人。2009年9月，赵梦桃被评为100位新中国成立以来感动中国人物之一。
让我们把采访的笔端伸进赵梦桃小组的第二位传人——吴桂贤。
1938年，吴桂贤出生在河南巩义县一个普通农民家庭，在吴桂贤很小的时候，一家人就逃荒到陕西咸阳。1951年，刚满13岁的吴桂贤，隐瞒自己的年龄，参加了刚成立的西北国棉一厂的招工； 当时招工规定年龄最小不得小于16岁，可吴桂贤才13岁呀，虽然瞒报了3岁，但身体娇小的个头，人家哪里肯信！但招工负责人还是被眼前这个坚强又倔强的女孩打动了，破例招了一名“童工”。从此，吴桂贤穿上了白围兜，戴上了白帽子，成了西北国棉一厂第一批工人，并被分配到细纱车间当挡车工。
随着年龄的增长，吴桂贤除了有一股饱满的劳动热情外，还有一股炽热向上的政治热情，她于1955年入团，1958年入党。入党转正的那天，领导找她谈话，郑重其事地告诉她，鉴于她表现非凡，决定把她调到赵梦桃小组去，担任赵梦桃所在小组的党小组长，赵梦桃任工会小组长。赵梦桃比吴桂贤年长三岁，这时的赵梦桃已经是全国劳动模范，党的八大代表，明星耀眼，光华四射。吴桂贤与赵梦桃相处很好，就近请教纺织生产技术，切磋攻克纺织技术难关，那一段火热日子，令吴桂贤至今念念不忘。然而不幸的是，赵梦桃突然患了癌症，病重期间，陕西省委正式以她的名字将其所在纺织生产班组命名为“赵梦桃小组”。 1963年4月27日，在陕西省委书记主持的命名仪式上，身为“赵梦桃小组”党小组长的吴桂贤代表小组当场发言宣了誓。6月23日赵梦桃病逝。噩耗传来，赵梦桃小组的姐妹们泪飞如雨，吴桂贤在揩拭滚滚热泪的同时，感到赵梦桃一去，她自己肩上的担子更重了。为此，她对自己要求更严了，处处事事起带头作用。但她深知个人的力量是有限的，应当团结全组姐妹来挑重担。由于姐妹们齐心协力，小组年年出色完成生产任务，年年被评为先进标兵，以赵梦桃小组为代表的西北国棉一厂班组的生产和管理经验，一时传遍全国纺织系统。
吴桂贤从1958年以后，年年被评为先进工作者、厂级标兵。1964年、1966年连续两次被评选去北京参加国庆观礼；1965年吴桂贤以个人和赵梦桃小组代表的名义，出席西北公交战线先进集体和先进工作者代表大会，并被评为全国纺织系统先进典型。吴桂贤吃苦耐劳，心地善良，待人热诚厚道，受到广大群众的拥护和爱戴。不久，她被推选为西北国棉一厂副厂长。 1968年，“文化大革命”的斗批改告一段落，各地开始成立革命委员会。吴桂贤作为“老中青”三结合的青年干部被提拔到陕西省革命委员会，又连续在党的“九大”、“十大”、“十一大”上被选为中央委员。
1975年，是中国历史上的一个关键时刻。为了培养革命接班人，中央提出要从工农兵中选拔干部。當时，需要从工人中选拔一名副总理，而且要求是女性。历史把吴桂贤推到了政治舞台。吴桂贤到北京后，心中忐忑不安，不知道要她干什么。在四届一次全国人大会议上，经选举后任命吴桂贤为国务院副总理，那年，她37岁，成为我国历史上第一位女副总理，也是最年轻的副总理。
到了北京当副总理，吴桂贤仍然每月只拿西北国棉一厂76元的工资。她当时是中央政治局候补委员，无论是在政治局开会或在国务院开会，喝茶水要交2角钱的茶叶费。吴桂贤每次都只喝白开水，不喝茶水。服务员问她：“吴副总理，您为什么不喝茶?”她笑笑说：“我不爱喝茶，怕睡不着觉。”每次在人民大会堂参加宴会，她都按规定交餐费。她分管纺织部、卫生部和工青妇工作。
几年后，随着改革形势的发展，经中央批准，吴桂贤回到西北国棉一厂参加劳动。赵梦桃小组的姐妹们兴高采烈：“吴大姐又回来了！当了副总理还和咱工人一个样，这才是共产党的好干部！”回到家的吴桂贤一天也没休息，就赶着要上当晚的夜班。爱人叫她休息两天再说，她说什么也不肯，丢下行李，佩上白围腰，戴上工作帽，就到车间上班去了。她还和原来一样，挡四台车，一台不少，保质保量完成了当天任务。回到厂里，回到工人姐妹们身边，她心里有说不出的踏实。她说：“我始终不会忘记，我是个纺织工人！”是啊，陕西咸阳，西北国棉一厂，这是她政治生命的起点，也是她精神的栖息之地。
1988年4月的一天，深圳考察团由副市长朱悦宁带队千里迢迢来到陕西考察，其间有深圳外贸集团的副总经理李瑞荣，老李所在的国企与港商合资建了一个三资企业——鸿华公司，他们设想：要将鸿华公司办成纺织、印染和服装一条龙，在深圳崛起一个30万锭的大企业。中国之大，要论纺织，当然要属内地的人才技术了，他们在咸阳考察的时候，忽然提出，到吴桂贤所在的西北国棉一厂去看看。
吴桂贤无可避免地与深圳来宾会面，并成了车间参观的陪同与讲解员。参观出来，客人问：“吴书记，您到过深圳吗？”“去过。今年年初还去过一回呢。”“印象怎样？”“很好哇，生活节奏快，城市也漂亮。”客人忽然说：“那您调我们深圳去工作怎样？”吴桂贤只当客人开玩笑，没料到客人非常执着。因为，他们正在酝酿上纺织项目，太需要她这样富有经验的纺织行家。吴桂贤回答，可以推荐一些本专业的大学生给你们……然而，此时的深圳客商怎么也不肯放手，他们一再表示是诚心诚意请她，并邀请晚上在万年饭店请她详谈。
晚饭的餐桌上依然是一个主题：力邀吴桂贤“孔雀东南飞”。吴桂贤被客人的诚心所感动，但是转念一想自己已步入老年期了，挪动实在不大容易，再则自己是陕西的山水养育成长，对陕西情结太深，且熟门熟路熟人，到深圳去适应一个全新的环境自己能行吗？她不能不认真掂量，于是一再推辞……事情在她丈夫得知之后，才出现转机。吴桂贤的丈夫是西北工业大学毕业的技术干部，他虽然没有去过深圳，却到西欧考察过一个月，他认为西方的市场经济正在为我们借鉴，而深圳与沿海地区先走一步，必定发展比内地要快。
吴桂贤坚守的“军心”终于被丈夫的卓识与力推动摇了，两人于1988年6月9日应邀联袂前往深圳，做进一步考察。夫妻俩当时不仅出席了深圳第一届荔枝节，还到了位于葵涌的鸿华纺织印染厂建设现场，眼前一派欣欣向荣的建设景象，车间正在封顶，连海外运来的印染设备的集装箱还没拆呢，兵马未到，粮草先行，专业技术人才的缺乏，确确实实是当务之急。夫妇俩亲临深圳考察，坚定了南下的决心与信心。终于，在中央及陕西省委主要领导以及一系列公文批复后，吴桂贤来深圳报到并任鸿华纺织印染公司副总经理，后来升任董事长兼总经理。
岁月一晃，吴桂贤已经在深圳工作生活了近20个年头了。1998年，陕西的“老乡”又推选她担任深圳振兴陕西促进会会长。她为深圳、陕西两地的企业牵线搭桥，做了大量工作。她曾为重修黄帝陵募捐了25万元，她回咸阳走了5个县，看了17个企业，帮助那里搞合作开发项目。平时的救灾扶贫、希望工程等社会公益事业，她总是从自己的生活结余中捐款捐物。
……
江山代有才人出，传承发扬接好班。周惠芝，西北国棉一厂“赵梦桃小组”第十任生产组长。2002年被评为陕西省劳动模范；2003年被选为十届全国人大代表；2004年被授予陕西省“五四”奖章；2005年被评为全国劳动模范；2006年被授予“全国知识型职工”称号。
1989年元月，刚进厂的周惠芝遇到了一个技术上的难题。要把转得飞快的纱轴拿下来，要熟练、动作快，否则就会烫手。结果，她一个月下来，技术没练熟，掌纹却被烫平了。看着别人熟练的动作，不服输的她来了劲，加班加点练习，虚心请教师傅，技术越练越熟。培训结束后，由于技术过硬，她被分到了细纱车间“赵梦桃小组”。
周惠芝知道，“赵梦桃小组”是全国同行业的一面旗帜，标准高，要求严。周惠芝暗暗发誓，一定要苦练技术。在组里其他人的帮助下，3个月后，周惠芝就已经是个技术全面的落纱工了。半年后她就被任命为摇车长，摇车长是生产的核心，不仅要技术过硬，还要熟悉机械性能。那段日子里，经常是中午别人休息了，周惠芝胡乱扒拉几口饭又回到车床前。上班虚心学，下班刻苦练，手指不知被纱线拉伤了多少口子，脚底磨起了多少老茧，硬是凭着一股韧劲，周惠芝成长为组里的技术尖子。各种荣誉也如期而至，她先后二十多次在厂“梦桃杯” 技术比武中夺魁，多次获得省纺系统青工操作尖子称号，并于1997年在省级技术比武中打破省级记录，又于2000年以细纱接头17.1秒的优异成绩，创下陕西省新纪录。
作为赵梦桃小组接班人，如何扛好这面旗，周惠芝首先用自己的实际行动树起标杆。厂里有严格的接班上岗制度，要求每天提前15分钟上岗，她自己则坚持天天提前半小时进车间，仅此，她每年就比别人多干72个小时。 自己树标杆的同时，周惠芝更用理念提升“梦桃精神”。在她的倡导下，小组提出了“提高学习能力，创建学习型班组，争当知识型职工”，为梦桃精神注入了新的内涵。周惠芝带领团队，紧密围绕生产、计划、节约、技术、质量等，通过组织开展形式多样的劳动竞赛，有效调动了全体组员的劳动热情和生产积极性，促进了小组勞动生产率的提高和各项生产计划的完成，小组综合计划年年保持车间第一。
2003年，周惠芝当选十届全国人大代表，4年间，她牵头提出加大西部纺织行业政策倾斜等议案，提出了劳动合同法、就业促进法的修改意见等。她说，我是基层工人，就要反映基层的声音。2005年3月，周惠芝在全国人大会上提出，“企业改制必须要考虑到职工的利益。”她呼吁，加强《劳动法》相关配套法律的立法工作，尽快出台《劳动合同法》应成为劳动保障立法工作的当务之急，也是构建和谐社会的迫切要求。周惠芝的这一建言受到有关方面的高度重视。
刘小萍，赵梦桃小组生产第十一任组长。在她的带领下，赵梦桃小组在新时期一系列严峻考验面前，队伍更加稳定，贡献更加突出，精神得以弘扬，生产指标年年领先，并获得陕西省“三秦巾帼十杰”；2008、2009年全国总工会“全国工人先锋号”和“女职工建功立业先锋岗”荣誉称号。她自己连续多年荣获企业“优秀班组长”、“优秀党员”等称号。2004年被中华全国总工会授予“全国先进女职工”称号，2007年被授予陕西省“三八”红旗手，2007年获得“全国五一劳动奖章”荣誉称号。
2008年以来企业处于政策性破产改制、职工队伍全面更迭和行业差距导致企业社会吸引力降低等困难阶段，面对小组工作遇到了“80、90”后新一代组员接班，其价值观念多元化，责任感、使命感相对淡漠，整体技术水平和综合素质不能适应小组建设和企业发展的需要等一系列挑战，刘小萍没有退却，她认真思考，勇于迎接挑战，不断创新管理。从社会深刻变革的视角看待小组工作遇到的问题，在正确认识新一代组员的时代、社会、文化背景基础上，确立了“以人为本接班举旗，适应时代转变方法”的工作思路，提出了“一个围绕，三个坚持”的工作目标。即围绕新一代组员的思想特点、性格情趣与实际需要想问题、做工作；做到坚持以梦桃精神教育人、坚持以小组优良传统凝聚人、坚持以小组多年的好作风、好方法管理人；她组织开展了“构建‘三种环境’，融入‘三大教育’”等班组系列教育活动，即“构建温暖温馨生活环境，进行梦桃精神和优良传统教育”；“构建积极、规范的集体环境，进行企业文化教育”；“构建诚实劳动、岗位成才的职业环境，进行理想使命教育”。刘小萍自己技术好，她主动带头帮教带徒弟，把自己在工作中积累的经验毫无保留的传授给她们，利用业余时间陪新工练技术，从一点一滴、一招一势不厌其烦的做示范，手把手地传技术。在她和老组员的帮教下，小组青工的操作技术水平进步很快。小组在“80、90”后组员达89.5%的情况下，操作优一级率由75%上升到92 %，并有3名新工在企业技术比武中，获得技术标兵和能手称号。全体新组员很快成为小组生产的中坚。她在小组开展以攻生产难关，争技术一流为主题的系列班组经济技术创新活动，掀起了争超产、比质量、赛节约劳动竞赛热潮，提高了工作效率，以超产棉纱31643 公斤、节约白花4893公斤的全公司班组最好成绩，为企业克服金融危机影响，实现盈利做出了贡献，小组连续多年被评为公司标兵小组。
刘小萍始终把“和谐班组”作为小组建设的重要目标，坚持以人为本的管理理念，传承和弘扬梦桃小组“五必访”、“六必谈”、“七知道”等人文关怀的优良传统，把思想政治工作贯穿到小组的日常管理中，做到小组姐妹的心坎上。每当新的员工进组，给她们上的第一堂课总是“梦桃精神”课，带领她们参观梦桃展室，为梦桃扫墓，聆听梦桃组长的生前录音。她把老组长赵梦桃的精神和小组的传统体现到“五不忘”中：说话不忘组长身份，遇到困难不忘依靠组员，组员有病不忘看望，处理问题不忘态度好、尊重人，外出回来不忘立即上班。小组有时组员不安心本职工作，她会花大量的业余时间谈心、家访，做深入细致的思想政治工作。小组姐妹有家庭纠纷，她积极做调解疏导工作。在企业实施政策性破产过程中，她组织小组姐妹认真学习破产改制有关政策法规，充分领会破产政策，并积极向车间其他班组成员宣传解读政策，引导大家理解支持企业改革。在人员紧、任务重的情况下，小组姐妹带头加班加点上岗扩台，以实际行动带动职工维护企业正常生产秩序，在关键时刻彰显了先进班组的模范带头作用。
“不让一个姐妹掉队。”从赵梦桃到赵梦桃小组，从1952年到2012年，组长换了十二任，企业几经改制几经易名，但“梦桃精神”不仅没有掉队，而且随着时代变迁不断发扬光大。
目前已是第十二任的“赵梦桃小组”成员中，“80后”“90后”占绝大多数，但“梦桃精神”是她们不变的信仰。时代的脚步永不停歇，从计划经济到市场经济、从供不应求到产能过剩的巨大变迁，其间企业三次重大改制和破产重组，西北第一棉纺织厂变成了股份有限公司。无论是思想观念、价值标准，还是利益分配方式等等，都和赵梦桃的时代天翻地覆。
赵梦桃小组60年来一直是先进集体，一直受到社会的关注和关爱，这一切与企业历届领导的关心和支持是分不开的。企业领导们经常了解小组情况，指导小组技术生产，关心小组成员家庭生活。只要梦桃小组要办的事，企业就是再有困难都会及时帮助解决。梦桃小组多年一直是厂里的劳模小组、省上劳模小组乃至全国的标兵，因此社会活动多，外出学习开会多，企业和车间，从上到下都全力支持。“我们每届班子都把扛起赵梦桃小组这面旗帜，当成一种责任。”公司董事长兼总经理李树生说。
梦桃小组现在有组员18名，6名党员，8名团员，平均年龄25周岁，全部为女职工。小组共看管40台1291型细纱机，主纺60—135支精梳纱，都是企业出口盈利的主打品种。小组命名以来，历经我国新旧体制的历史巨变，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，继承发扬赵梦桃精神，团结一心，敬业爱岗，科学管理，不断进取，绐终保持着先进小组的荣誉。 王晓荣，38岁，党员， 2012年2月22日光荣当上赵梦桃小组的第十二任组长。感到重任在肩，觉得应该义不容辞的担当好这幅担子，继续沿着梦桃小组的道路走下去，把梦桃精神一代一代发扬光大，激励更多人。王晓荣1991年参加工作时被厂里分在甲班（西北国棉一厂有甲、乙、丙、丁四个班），当值车工，1992年参加梦桃杯比武（陕西省棉纺织细沙工序操作标兵），以后每年参加比武，不是标兵就是能手，一直到2002年。2002年至2004年参加陕西省纺织杯，都获得了操作能手称号。2002年参加纺织杯，接头成绩打破了省级记录25.8秒，换粗纱成绩为29秒。2003年获得全国青年岗位能手称号；2010年获得全国纺织劳动模范称号。2008年企业改制后，每年带3到4批青工，每个教练带12到15个青工，青工们站成一排，教练得一个一个给他们演示，有时嗓子都喊哑了。培训时间一般一期为一个月，每次都是一整天，上午四个小时，下午四个小时，时间紧了中午还加班。在纺织行业的人都知道细纱车间技术含量最高，也是最难学的，不止要用手，还得用脑，得时时操心。作为赵梦桃小组的领头人，王晓荣处处以身作则，在技术上要领头，在生活上要照顾青工们，要全身心地去关心青工们，要让她们把教练当成家人，当成最信任的伙伴。
鲍琦娜，23岁，党员，摇车长，厂里规定刺头标准为28秒，纺织行业规定为36秒，她能达到18秒。每年参加梦桃杯，被评为操作能手，一个组两摇车；她是组长的左右手，小组有40台车；摇车长主管现场，比较操心，质量要求细，现在已养成习惯。摇车断头少，节约白花，而白花少，下道工序的落车工就省力。鲍琦娜经常帮忙做车间的清洁，组员生病能主动帮忙。2012年3月，组员董晓燕刚生完小孩上班不久，按劳保规定每天有一个小时给孩子喂奶时间，但组里任务重，又不能及时离开，她心里很是着急。小鲍看在眼里，也为董姐着急，就主动向组长王晓荣请缨，每天顶替董晓燕一个小时，好让她安心回家给小孩喂奶。
王丹，今年21岁，团员，自学摇车、落纱，为得是组里忙时或没人时能够顶替。经过不懈努力学习，2009年，王丹纺织机接头操作时间比厂里规定快一倍，厂里规定为47秒，她最高能达到29秒。当时王丹进厂时间只有一年多，同一批进厂的女职工中还没有一个能达到她的水平。
陈金娟，20岁，渭南市大荔县人。父母常常在外务工，她从小由奶奶带大，对奶奶的感情很深。到梦桃小组干了不到一个月就想家人，想奶奶，来厂后交完书费等其他费用后就没钱了，一个大姑娘家急得哭了起来。组长王晓荣就把她叫到身边，安慰她，让她不要着急，并给了她100元钱作路费，让她给奶奶买点东西，陈金娟感动得热泪盈眶。旁边几个姐妹看到了就说，组长你把钱给她了，她就可能不回来了。王晓荣说，不会的，不给她钱她可能就不回来，给她钱她一定会回来的。果然，没过几天，陈金娟就回来上班了，还捎来了她奶奶的感谢话，而且，她比以前更爱学习，更能团结工友，工作也更努力了。
......
多年来，梦桃小组“团结友爱，无私奉献”的小组风气是其先进性的主要表现。小组“不让一个姐妹掉队”的优良传统一直凝聚着大家的心，在“岗位竞争”的今天，小组成员在相互竞争，比学赶超，努力提高个人技术水平，完成本职工作的同时，不忘帮助其他姐妹共同提高，师徒帮教，好差结对，形成良好的团队精神。小组姐妹在生活上也互相关心，充满友爱。组员过生日，小组派骨干送去生日蛋糕；组员搬家，大家一起去帮忙；遇到组员情绪低落，工作不顺心时，组长带领骨干上门家访谈心。作为梦桃精神的继承人，小组成员无私奉献精神强。多年来组员坚持做到提前半小时上岗，班后半小时练兵，节假日志愿支援开、关车。遇到组长外出开会、组员休病假不可避免的情况时，组员们都积极扩台、顶岗毫无怨言，她们還充分利用业余时间，解决班组同事中的实际困难，走访看望几百里以外的组员家属，捐款捐物参与社会各类救济活动。她们乐观向上，充满激情，经常利用工余时间开展丰富多彩的文体活动，组织春游、舞会、游泳等点缀辛苦的纺织生活。2012年3月5日凌晨，厂里开展植树活动。梦桃小组刚下夜班，但什么话都没说，全体一起去植树了。
梦桃小组始终坚持传承和发扬赵梦桃精神，坚持与时俱进，创新管理，以劳动竞赛为载体，充分发挥先进班组勇创一流、敢为人先、争作奉献的典型示范作用，为企业的发展和社会的和谐作出了巨大贡献。
西北国棉一厂细纱车间乙班“赵梦桃小组”成立于1952年，1963年4月27日由陕西省人民政府以党的“八大”代表、著名全国劳动模范赵梦桃的名字命名。建组60年来，在各级领导的关怀和培养下，小组先后三十多次荣获全国、省、部级荣誉：1986年该小组被中华全国总工会、国家经委命名为“全国先进班组”；1991年被全国妇联评为“三八红旗集体”；1995年被评为全国纺织系统“先进标杆班组”；1997、1998年分别被陕西省总工会和全国总工会评为巾帼“创业明星”集体和“巾帼文明示范岗”；2000年荣获陕西省总工会“精品班组”称号；2001年分别获团中央、陕西省政府“全国青年文明号”和“青年文明号标兵”殊荣；2006经团中央复验后又被树为“青年文明号”，2008年被评为“全国工人先锋号”，2009年被全总授予“女职工建功立业标兵岗”。公司涌现出赵梦桃、吴桂贤、王西京、翟福兰、王广玲、张亚莉、韩玉梅、刘育玲、徐宝凤、周惠芝、刘小萍、王晓荣等十几位全国、省部级劳动模范，赵梦桃小组成为全国班组建设的先进典型。有6人分别出席党的全国代表大会、全国人民代表大会、参加国庆50周年观礼；19人获省、部级技术标兵、操作能手称号。多年来，小组继承发扬赵梦桃的主人翁精神和高尚风格，团结一心，敬业爱岗、科学管理、不断进取，始终保持着先进小组的荣誉，成为陕西省和全国纺织行业的一面旗帜。
说起赵梦桃这个名字，在上世纪五六十年代，可谓是无人不知、无人不晓。
赵梦桃1935年出生于河南洛阳一个贫苦家庭，解放前曾在一家小工厂里当过童工，1951年进入西北国棉一厂，成为细纱车间乙班一名普通的工人。在学习“郝建秀工作法”的毕业典礼上，她获得了第一名，被选为工会小组长、先进生产者。1953年8月，她出席了全国纺织系统劳模大会。同年9月，赵梦桃光荣地加入了中國共产党。
为了帮助同组的姐妹们共同完成生产任务，赵梦桃曾十多次将使用顺手的好车主动让给别人，自己克服困难开陈旧的“老虎车”，并年年超额完成生产任务。从1952年起，她创造了连续7年月月全面完成生产计划的先进纪录，并帮助13名工人成为工厂和车间的先进生产者。赵梦桃倡导和表现出来的“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”和“不让一个姐妹掉队”的思想品德，被概括为“梦桃精神”。她领导的小组被评为全国先进集体，本人也被评为全国劳动模范。
“现在，我才体会到要做人民勤务员这句话的意思，这话深得很！谁要能真懂了这句话，就懂得了什么是共产党员了。”1956年，作为纺织工人中的优秀党员，赵梦桃在出席党的“八大”后这样讲到，而这句话曾经是一代代纺织人耳熟能详的铿锵话语。
1963年4月，陕西省召开表彰赵梦桃及赵梦桃小组先进事迹大会，授予赵梦桃“优秀的共产党员、模范的共产党员、先进工人的典范”光荣称号。然而，也正是在那一年的6月23日，这位把自己的青春年华全部献给社会主义建设的细纱女工，不幸过早地被病魔夺去了年轻的生命，年仅28岁。
赵梦桃离开了，但她的精神没有离开；赵梦桃离开了，但她仍然影响着一代又一代的工人。2009年9月，赵梦桃被评为100位新中国成立以来感动中国人物之一。
让我们把采访的笔端伸进赵梦桃小组的第二位传人——吴桂贤。
1938年，吴桂贤出生在河南巩义县一个普通农民家庭，在吴桂贤很小的时候，一家人就逃荒到陕西咸阳。1951年，刚满13岁的吴桂贤，隐瞒自己的年龄，参加了刚成立的西北国棉一厂的招工； 当时招工规定年龄最小不得小于16岁，可吴桂贤才13岁呀，虽然瞒报了3岁，但身体娇小的个头，人家哪里肯信！但招工负责人还是被眼前这个坚强又倔强的女孩打动了，破例招了一名“童工”。从此，吴桂贤穿上了白围兜，戴上了白帽子，成了西北国棉一厂第一批工人，并被分配到细纱车间当挡车工。
随着年龄的增长，吴桂贤除了有一股饱满的劳动热情外，还有一股炽热向上的政治热情，她于1955年入团，1958年入党。入党转正的那天，领导找她谈话，郑重其事地告诉她，鉴于她表现非凡，决定把她调到赵梦桃小组去，担任赵梦桃所在小组的党小组长，赵梦桃任工会小组长。赵梦桃比吴桂贤年长三岁，这时的赵梦桃已经是全国劳动模范，党的八大代表，明星耀眼，光华四射。吴桂贤与赵梦桃相处很好，就近请教纺织生产技术，切磋攻克纺织技术难关，那一段火热日子，令吴桂贤至今念念不忘。然而不幸的是，赵梦桃突然患了癌症，病重期间，陕西省委正式以她的名字将其所在纺织生产班组命名为“赵梦桃小组”。 1963年4月27日，在陕西省委书记主持的命名仪式上，身为“赵梦桃小组”党小组长的吴桂贤代表小组当场发言宣了誓。6月23日赵梦桃病逝。噩耗传来，赵梦桃小组的姐妹们泪飞如雨，吴桂贤在揩拭滚滚热泪的同时，感到赵梦桃一去，她自己肩上的担子更重了。为此，她对自己要求更严了，处处事事起带头作用。但她深知个人的力量是有限的，应当团结全组姐妹来挑重担。由于姐妹们齐心协力，小组年年出色完成生产任务，年年被评为先进标兵，以赵梦桃小组为代表的西北国棉一厂班组的生产和管理经验，一时传遍全国纺织系统。
吴桂贤从1958年以后，年年被评为先进工作者、厂级标兵。1964年、1966年连续两次被评选去北京参加国庆观礼；1965年吴桂贤以个人和赵梦桃小组代表的名义，出席西北公交战线先进集体和先进工作者代表大会，并被评为全国纺织系统先进典型。吴桂贤吃苦耐劳，心地善良，待人热诚厚道，受到广大群众的拥护和爱戴。不久，她被推选为西北国棉一厂副厂长。 1968年，“文化大革命”的斗批改告一段落，各地开始成立革命委员会。吴桂贤作为“老中青”三结合的青年干部被提拔到陕西省革命委员会，又连续在党的“九大”、“十大”、“十一大”上被选为中央委员。
1975年，是中国历史上的一个关键时刻。为了培养革命接班人，中央提出要从工农兵中选拔干部。當时，需要从工人中选拔一名副总理，而且要求是女性。历史把吴桂贤推到了政治舞台。吴桂贤到北京后，心中忐忑不安，不知道要她干什么。在四届一次全国人大会议上，经选举后任命吴桂贤为国务院副总理，那年，她37岁，成为我国历史上第一位女副总理，也是最年轻的副总理。
到了北京当副总理，吴桂贤仍然每月只拿西北国棉一厂76元的工资。她当时是中央政治局候补委员，无论是在政治局开会或在国务院开会，喝茶水要交2角钱的茶叶费。吴桂贤每次都只喝白开水，不喝茶水。服务员问她：“吴副总理，您为什么不喝茶?”她笑笑说：“我不爱喝茶，怕睡不着觉。”每次在人民大会堂参加宴会，她都按规定交餐费。她分管纺织部、卫生部和工青妇工作。
几年后，随着改革形势的发展，经中央批准，吴桂贤回到西北国棉一厂参加劳动。赵梦桃小组的姐妹们兴高采烈：“吴大姐又回来了！当了副总理还和咱工人一个样，这才是共产党的好干部！”回到家的吴桂贤一天也没休息，就赶着要上当晚的夜班。爱人叫她休息两天再说，她说什么也不肯，丢下行李，佩上白围腰，戴上工作帽，就到车间上班去了。她还和原来一样，挡四台车，一台不少，保质保量完成了当天任务。回到厂里，回到工人姐妹们身边，她心里有说不出的踏实。她说：“我始终不会忘记，我是个纺织工人！”是啊，陕西咸阳，西北国棉一厂，这是她政治生命的起点，也是她精神的栖息之地。
1988年4月的一天，深圳考察团由副市长朱悦宁带队千里迢迢来到陕西考察，其间有深圳外贸集团的副总经理李瑞荣，老李所在的国企与港商合资建了一个三资企业——鸿华公司，他们设想：要将鸿华公司办成纺织、印染和服装一条龙，在深圳崛起一个30万锭的大企业。中国之大，要论纺织，当然要属内地的人才技术了，他们在咸阳考察的时候，忽然提出，到吴桂贤所在的西北国棉一厂去看看。
吴桂贤无可避免地与深圳来宾会面，并成了车间参观的陪同与讲解员。参观出来，客人问：“吴书记，您到过深圳吗？”“去过。今年年初还去过一回呢。”“印象怎样？”“很好哇，生活节奏快，城市也漂亮。”客人忽然说：“那您调我们深圳去工作怎样？”吴桂贤只当客人开玩笑，没料到客人非常执着。因为，他们正在酝酿上纺织项目，太需要她这样富有经验的纺织行家。吴桂贤回答，可以推荐一些本专业的大学生给你们……然而，此时的深圳客商怎么也不肯放手，他们一再表示是诚心诚意请她，并邀请晚上在万年饭店请她详谈。
晚饭的餐桌上依然是一个主题：力邀吴桂贤“孔雀东南飞”。吴桂贤被客人的诚心所感动，但是转念一想自己已步入老年期了，挪动实在不大容易，再则自己是陕西的山水养育成长，对陕西情结太深，且熟门熟路熟人，到深圳去适应一个全新的环境自己能行吗？她不能不认真掂量，于是一再推辞……事情在她丈夫得知之后，才出现转机。吴桂贤的丈夫是西北工业大学毕业的技术干部，他虽然没有去过深圳，却到西欧考察过一个月，他认为西方的市场经济正在为我们借鉴，而深圳与沿海地区先走一步，必定发展比内地要快。
吴桂贤坚守的“军心”终于被丈夫的卓识与力推动摇了，两人于1988年6月9日应邀联袂前往深圳，做进一步考察。夫妻俩当时不仅出席了深圳第一届荔枝节，还到了位于葵涌的鸿华纺织印染厂建设现场，眼前一派欣欣向荣的建设景象，车间正在封顶，连海外运来的印染设备的集装箱还没拆呢，兵马未到，粮草先行，专业技术人才的缺乏，确确实实是当务之急。夫妇俩亲临深圳考察，坚定了南下的决心与信心。终于，在中央及陕西省委主要领导以及一系列公文批复后，吴桂贤来深圳报到并任鸿华纺织印染公司副总经理，后来升任董事长兼总经理。
岁月一晃，吴桂贤已经在深圳工作生活了近20个年头了。1998年，陕西的“老乡”又推选她担任深圳振兴陕西促进会会长。她为深圳、陕西两地的企业牵线搭桥，做了大量工作。她曾为重修黄帝陵募捐了25万元，她回咸阳走了5个县，看了17个企业，帮助那里搞合作开发项目。平时的救灾扶贫、希望工程等社会公益事业，她总是从自己的生活结余中捐款捐物。
……
江山代有才人出，传承发扬接好班。周惠芝，西北国棉一厂“赵梦桃小组”第十任生产组长。2002年被评为陕西省劳动模范；2003年被选为十届全国人大代表；2004年被授予陕西省“五四”奖章；2005年被评为全国劳动模范；2006年被授予“全国知识型职工”称号。
1989年元月，刚进厂的周惠芝遇到了一个技术上的难题。要把转得飞快的纱轴拿下来，要熟练、动作快，否则就会烫手。结果，她一个月下来，技术没练熟，掌纹却被烫平了。看着别人熟练的动作，不服输的她来了劲，加班加点练习，虚心请教师傅，技术越练越熟。培训结束后，由于技术过硬，她被分到了细纱车间“赵梦桃小组”。
周惠芝知道，“赵梦桃小组”是全国同行业的一面旗帜，标准高，要求严。周惠芝暗暗发誓，一定要苦练技术。在组里其他人的帮助下，3个月后，周惠芝就已经是个技术全面的落纱工了。半年后她就被任命为摇车长，摇车长是生产的核心，不仅要技术过硬，还要熟悉机械性能。那段日子里，经常是中午别人休息了，周惠芝胡乱扒拉几口饭又回到车床前。上班虚心学，下班刻苦练，手指不知被纱线拉伤了多少口子，脚底磨起了多少老茧，硬是凭着一股韧劲，周惠芝成长为组里的技术尖子。各种荣誉也如期而至，她先后二十多次在厂“梦桃杯” 技术比武中夺魁，多次获得省纺系统青工操作尖子称号，并于1997年在省级技术比武中打破省级记录，又于2000年以细纱接头17.1秒的优异成绩，创下陕西省新纪录。
作为赵梦桃小组接班人，如何扛好这面旗，周惠芝首先用自己的实际行动树起标杆。厂里有严格的接班上岗制度，要求每天提前15分钟上岗，她自己则坚持天天提前半小时进车间，仅此，她每年就比别人多干72个小时。 自己树标杆的同时，周惠芝更用理念提升“梦桃精神”。在她的倡导下，小组提出了“提高学习能力，创建学习型班组，争当知识型职工”，为梦桃精神注入了新的内涵。周惠芝带领团队，紧密围绕生产、计划、节约、技术、质量等，通过组织开展形式多样的劳动竞赛，有效调动了全体组员的劳动热情和生产积极性，促进了小组勞动生产率的提高和各项生产计划的完成，小组综合计划年年保持车间第一。
2003年，周惠芝当选十届全国人大代表，4年间，她牵头提出加大西部纺织行业政策倾斜等议案，提出了劳动合同法、就业促进法的修改意见等。她说，我是基层工人，就要反映基层的声音。2005年3月，周惠芝在全国人大会上提出，“企业改制必须要考虑到职工的利益。”她呼吁，加强《劳动法》相关配套法律的立法工作，尽快出台《劳动合同法》应成为劳动保障立法工作的当务之急，也是构建和谐社会的迫切要求。周惠芝的这一建言受到有关方面的高度重视。
刘小萍，赵梦桃小组生产第十一任组长。在她的带领下，赵梦桃小组在新时期一系列严峻考验面前，队伍更加稳定，贡献更加突出，精神得以弘扬，生产指标年年领先，并获得陕西省“三秦巾帼十杰”；2008、2009年全国总工会“全国工人先锋号”和“女职工建功立业先锋岗”荣誉称号。她自己连续多年荣获企业“优秀班组长”、“优秀党员”等称号。2004年被中华全国总工会授予“全国先进女职工”称号，2007年被授予陕西省“三八”红旗手，2007年获得“全国五一劳动奖章”荣誉称号。
2008年以来企业处于政策性破产改制、职工队伍全面更迭和行业差距导致企业社会吸引力降低等困难阶段，面对小组工作遇到了“80、90”后新一代组员接班，其价值观念多元化，责任感、使命感相对淡漠，整体技术水平和综合素质不能适应小组建设和企业发展的需要等一系列挑战，刘小萍没有退却，她认真思考，勇于迎接挑战，不断创新管理。从社会深刻变革的视角看待小组工作遇到的问题，在正确认识新一代组员的时代、社会、文化背景基础上，确立了“以人为本接班举旗，适应时代转变方法”的工作思路，提出了“一个围绕，三个坚持”的工作目标。即围绕新一代组员的思想特点、性格情趣与实际需要想问题、做工作；做到坚持以梦桃精神教育人、坚持以小组优良传统凝聚人、坚持以小组多年的好作风、好方法管理人；她组织开展了“构建‘三种环境’，融入‘三大教育’”等班组系列教育活动，即“构建温暖温馨生活环境，进行梦桃精神和优良传统教育”；“构建积极、规范的集体环境，进行企业文化教育”；“构建诚实劳动、岗位成才的职业环境，进行理想使命教育”。刘小萍自己技术好，她主动带头帮教带徒弟，把自己在工作中积累的经验毫无保留的传授给她们，利用业余时间陪新工练技术，从一点一滴、一招一势不厌其烦的做示范，手把手地传技术。在她和老组员的帮教下，小组青工的操作技术水平进步很快。小组在“80、90”后组员达89.5%的情况下，操作优一级率由75%上升到92 %，并有3名新工在企业技术比武中，获得技术标兵和能手称号。全体新组员很快成为小组生产的中坚。她在小组开展以攻生产难关，争技术一流为主题的系列班组经济技术创新活动，掀起了争超产、比质量、赛节约劳动竞赛热潮，提高了工作效率，以超产棉纱31643 公斤、节约白花4893公斤的全公司班组最好成绩，为企业克服金融危机影响，实现盈利做出了贡献，小组连续多年被评为公司标兵小组。
刘小萍始终把“和谐班组”作为小组建设的重要目标，坚持以人为本的管理理念，传承和弘扬梦桃小组“五必访”、“六必谈”、“七知道”等人文关怀的优良传统，把思想政治工作贯穿到小组的日常管理中，做到小组姐妹的心坎上。每当新的员工进组，给她们上的第一堂课总是“梦桃精神”课，带领她们参观梦桃展室，为梦桃扫墓，聆听梦桃组长的生前录音。她把老组长赵梦桃的精神和小组的传统体现到“五不忘”中：说话不忘组长身份，遇到困难不忘依靠组员，组员有病不忘看望，处理问题不忘态度好、尊重人，外出回来不忘立即上班。小组有时组员不安心本职工作，她会花大量的业余时间谈心、家访，做深入细致的思想政治工作。小组姐妹有家庭纠纷，她积极做调解疏导工作。在企业实施政策性破产过程中，她组织小组姐妹认真学习破产改制有关政策法规，充分领会破产政策，并积极向车间其他班组成员宣传解读政策，引导大家理解支持企业改革。在人员紧、任务重的情况下，小组姐妹带头加班加点上岗扩台，以实际行动带动职工维护企业正常生产秩序，在关键时刻彰显了先进班组的模范带头作用。
“不让一个姐妹掉队。”从赵梦桃到赵梦桃小组，从1952年到2012年，组长换了十二任，企业几经改制几经易名，但“梦桃精神”不仅没有掉队，而且随着时代变迁不断发扬光大。
目前已是第十二任的“赵梦桃小组”成员中，“80后”“90后”占绝大多数，但“梦桃精神”是她们不变的信仰。时代的脚步永不停歇，从计划经济到市场经济、从供不应求到产能过剩的巨大变迁，其间企业三次重大改制和破产重组，西北第一棉纺织厂变成了股份有限公司。无论是思想观念、价值标准，还是利益分配方式等等，都和赵梦桃的时代天翻地覆。
赵梦桃小组60年来一直是先进集体，一直受到社会的关注和关爱，这一切与企业历届领导的关心和支持是分不开的。企业领导们经常了解小组情况，指导小组技术生产，关心小组成员家庭生活。只要梦桃小组要办的事，企业就是再有困难都会及时帮助解决。梦桃小组多年一直是厂里的劳模小组、省上劳模小组乃至全国的标兵，因此社会活动多，外出学习开会多，企业和车间，从上到下都全力支持。“我们每届班子都把扛起赵梦桃小组这面旗帜，当成一种责任。”公司董事长兼总经理李树生说。
梦桃小组现在有组员18名，6名党员，8名团员，平均年龄25周岁，全部为女职工。小组共看管40台1291型细纱机，主纺60—135支精梳纱，都是企业出口盈利的主打品种。小组命名以来，历经我国新旧体制的历史巨变，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，继承发扬赵梦桃精神，团结一心，敬业爱岗，科学管理，不断进取，绐终保持着先进小组的荣誉。 王晓荣，38岁，党员， 2012年2月22日光荣当上赵梦桃小组的第十二任组长。感到重任在肩，觉得应该义不容辞的担当好这幅担子，继续沿着梦桃小组的道路走下去，把梦桃精神一代一代发扬光大，激励更多人。王晓荣1991年参加工作时被厂里分在甲班（西北国棉一厂有甲、乙、丙、丁四个班），当值车工，1992年参加梦桃杯比武（陕西省棉纺织细沙工序操作标兵），以后每年参加比武，不是标兵就是能手，一直到2002年。2002年至2004年参加陕西省纺织杯，都获得了操作能手称号。2002年参加纺织杯，接头成绩打破了省级记录25.8秒，换粗纱成绩为29秒。2003年获得全国青年岗位能手称号；2010年获得全国纺织劳动模范称号。2008年企业改制后，每年带3到4批青工，每个教练带12到15个青工，青工们站成一排，教练得一个一个给他们演示，有时嗓子都喊哑了。培训时间一般一期为一个月，每次都是一整天，上午四个小时，下午四个小时，时间紧了中午还加班。在纺织行业的人都知道细纱车间技术含量最高，也是最难学的，不止要用手，还得用脑，得时时操心。作为赵梦桃小组的领头人，王晓荣处处以身作则，在技术上要领头，在生活上要照顾青工们，要全身心地去关心青工们，要让她们把教练当成家人，当成最信任的伙伴。
鲍琦娜，23岁，党员，摇车长，厂里规定刺头标准为28秒，纺织行业规定为36秒，她能达到18秒。每年参加梦桃杯，被评为操作能手，一个组两摇车；她是组长的左右手，小组有40台车；摇车长主管现场，比较操心，质量要求细，现在已养成习惯。摇车断头少，节约白花，而白花少，下道工序的落车工就省力。鲍琦娜经常帮忙做车间的清洁，组员生病能主动帮忙。2012年3月，组员董晓燕刚生完小孩上班不久，按劳保规定每天有一个小时给孩子喂奶时间，但组里任务重，又不能及时离开，她心里很是着急。小鲍看在眼里，也为董姐着急，就主动向组长王晓荣请缨，每天顶替董晓燕一个小时，好让她安心回家给小孩喂奶。
王丹，今年21岁，团员，自学摇车、落纱，为得是组里忙时或没人时能够顶替。经过不懈努力学习，2009年，王丹纺织机接头操作时间比厂里规定快一倍，厂里规定为47秒，她最高能达到29秒。当时王丹进厂时间只有一年多，同一批进厂的女职工中还没有一个能达到她的水平。
陈金娟，20岁，渭南市大荔县人。父母常常在外务工，她从小由奶奶带大，对奶奶的感情很深。到梦桃小组干了不到一个月就想家人，想奶奶，来厂后交完书费等其他费用后就没钱了，一个大姑娘家急得哭了起来。组长王晓荣就把她叫到身边，安慰她，让她不要着急，并给了她100元钱作路费，让她给奶奶买点东西，陈金娟感动得热泪盈眶。旁边几个姐妹看到了就说，组长你把钱给她了，她就可能不回来了。王晓荣说，不会的，不给她钱她可能就不回来，给她钱她一定会回来的。果然，没过几天，陈金娟就回来上班了，还捎来了她奶奶的感谢话，而且，她比以前更爱学习，更能团结工友，工作也更努力了。
......
多年来，梦桃小组“团结友爱，无私奉献”的小组风气是其先进性的主要表现。小组“不让一个姐妹掉队”的优良传统一直凝聚着大家的心，在“岗位竞争”的今天，小组成员在相互竞争，比学赶超，努力提高个人技术水平，完成本职工作的同时，不忘帮助其他姐妹共同提高，师徒帮教，好差结对，形成良好的团队精神。小组姐妹在生活上也互相关心，充满友爱。组员过生日，小组派骨干送去生日蛋糕；组员搬家，大家一起去帮忙；遇到组员情绪低落，工作不顺心时，组长带领骨干上门家访谈心。作为梦桃精神的继承人，小组成员无私奉献精神强。多年来组员坚持做到提前半小时上岗，班后半小时练兵，节假日志愿支援开、关车。遇到组长外出开会、组员休病假不可避免的情况时，组员们都积极扩台、顶岗毫无怨言，她们還充分利用业余时间，解决班组同事中的实际困难，走访看望几百里以外的组员家属，捐款捐物参与社会各类救济活动。她们乐观向上，充满激情，经常利用工余时间开展丰富多彩的文体活动，组织春游、舞会、游泳等点缀辛苦的纺织生活。2012年3月5日凌晨，厂里开展植树活动。梦桃小组刚下夜班，但什么话都没说，全体一起去植树了。
梦桃小组始终坚持传承和发扬赵梦桃精神，坚持与时俱进，创新管理，以劳动竞赛为载体，充分发挥先进班组勇创一流、敢为人先、争作奉献的典型示范作用，为企业的发展和社会的和谐作出了巨大贡献。