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与传统的全职工作相比,零工工作具有灵活性强、限制少、效率高等特点,因而零工经济对于劳动者、企业、政府都具有积极意义。但是目前迫切需要解决的是零工劳动者的身份界定问题,这关系到其合法权益的保障。2020年1月1日生效的美国《加州零工经济法》将过去用来区分零工劳动者究竟是雇员还是独立承揽人的Borello检验标准改为ABC检验标准。新标准的实施有利于认定零工劳动者为雇员,从而有效地保护了劳动者权益,对我国未来给予零工劳动者明确的法律保障具有较强的借鉴价值。