论文部分内容阅读
在一个单位，往往都有这类人：他们神通广大，交际广泛，关系活络，常为单位或个人“摆平’’难办之事。我们姑且把这类人称为“关系人”。本来，有一个或数个能够通过自身努力，使组织与外界保持良好关系的人才，是组织发展的正常需要。而这里的“关系人”则属另类。