高校思想政治辅导员满意度全程动态管理探究

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高校思想政治辅导员的满意度影响这支队伍的稳定性和工作积极性创造性.目前还没有专门针对辅导员进行满意度的研究。文章根据管理学中的全过程管理理念,从人力资源开发的角度在具体操作层面分析了辅导员从应聘到离开学校的满意度管理全过程,提出建立高校思想政治辅导员满意度动态管理思路。
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