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我国国有企业改革进入深化阶段,在工资效益联动机制管控下,如何推动国有企业工程建设项目薪酬激励机制建设,建立富有竞争性和激励性的薪酬体制,是推动项目进度,促进收入分配更加合理的重要抓手.
工资效益联动机制管控下国有企业工程建设项目薪酬激励机制探究
【摘 要】
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我国国有企业改革进入深化阶段,在工资效益联动机制管控下,如何推动国有企业工程建设项目薪酬激励机制建设,建立富有竞争性和激励性的薪酬体制,是推动项目进度,促进收入分配
【机 构】
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福州城市客运场站运营有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年23期
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