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后备干部是保障企业长期稳定发展的重要力量,为提高后备干部的整体质量、调动后备干部的积极性、充分发挥后备干部的主观能动性,必须做好后备干部管理.文章主要对后备干部、后备干部管理的重要性、企业后备干部管理中的问题、企业后备干部管理的优化策略进行了分析,供相关研究实践参考.
企业后备干部管理中存在的问题及策略
【摘 要】
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后备干部是保障企业长期稳定发展的重要力量,为提高后备干部的整体质量、调动后备干部的积极性、充分发挥后备干部的主观能动性,必须做好后备干部管理.文章主要对后备干部、
【机 构】
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中国水利水电第八工程局有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年35期
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