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绩效考核作为人力资源管理的中心环节，它是用科学系统的原理方法来评定、测量教师在履行教学任务时的工作行为和工作效率，以达到学校对教师绩效改善的目的
关于对教师绩效考核的思考
【摘 要】
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绩效考核作为人力资源管理的中心环节，它是用科学系统的原理方法来评定、测量教师在履行教学任务时的工作行为和工作效率，以达到学校对教师绩效改善的目的
【机 构】
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乌鲁木齐铁路运输学校新疆乌鲁木齐830000
【出 处】
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大陆桥视野
【发表日期】
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2011年10期
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