论文部分内容阅读
本文首先整体阐述了新形势下企业人力资源管理存在的关键性问题，并且进一步解析了新形势下企业人力资源管理工作的提升举措。以期为企业人力资源管理工作的规范化开展带来可参考的建议。
新形势下企业人力资源管理中的问题及对策
【摘 要】
：
本文首先整体阐述了新形势下企业人力资源管理存在的关键性问题，并且进一步解析了新形势下企业人力资源管理工作的提升举措。以期为企业人力资源管理工作的规范化开展带来可参
【机 构】
：
河南省水利第二工程局，河南 郑州 450000
【出 处】
：
新金融世界
【发表日期】
：
2020年12期
其他文献
随着现代科学技术的不断发展，我国各个行业近年来在进行着改革创新，将现代信息技术有效地应用到了行业发展和各项工作的开展过程中，充分展现了行业发展的信息化特点。医院主要是
财税基础工作的开展和进行，对于现代企业的财务管理以及各方面的发展，都是百利而无一害的，是企业实现正常运营管理的必要组成部分。在目前市场的新形势环境下，各类型公司的财税工
企业文化的建设对于企业的发展起着至关重要的作用，本文以员工为视角，从“以人为本”价值观的角度分析企业文化建设的重要内涵、影响，以及为企业文化建设过程中的“以人为本”价
从目前农信系统运行情况看，存在的风险隐患和违规问题较多,被监管处罚的机构占比很大。反映出当前农信系统公司治理水平尚不完善，监事会监督弱化、监督缺位等问题成为摆在农信
新时代背景下，我国经济发展迅速，近年来，我国倡导可持续发展，而摆在面前的难题便是如何在新常态下继续发展可持续经济。新常态下给商业经济的可持续发展提出了新的挑战，但同时其中
会计电算是基于信息技术发展起来的全新化会计管理形式，其对于企业的内部控制产生了深刻影响。本文在阐述会计电算化对企业内部控制影响的基础上，就现阶段企业内部控制的问题展
近年来，随着国家对高等职业教育的重视，职业教育得到快速发展，招生规模也逐年增加，职业教育在高等教育中占据重要一席。高职院校招生规模的扩大，伴随而来的是基础教学设施的空间不
随着经济的数字化发展，涉税经济活动过程中交易方式、交易主体、交易商品或服务数字化得到大幅增强，同时我国税收征管法有关内容也得到相应的影响。由于国际税收因其特点改革较
兼顾经济和环境的发展策略已经成为了人类的共识，只有不断强化绿色发展，积极调整经济发展策略，才能够真正做到提升经济效益、实现对环境的有效保护。因此，本文针对绿色经济和绿色