【摘 要】
：
研究复合塑料包装材料中爽滑剂芥酸酰胺在不同剂量60Co-7辐照下的稳定性,采用气相色谱-质谱联用法(GC-MS)对辐照前后3种复合塑料包装材料样品聚酰胺/聚乙烯(PA/PE)共挤膜、乙
【机 构】
：
暨南大学包装工程研究所,广东普通高校产品包装与物流重点实验室,广东珠海519070;拱北海关技术中心化学分析实验室,广东珠海519015;广州辐锐高能技术有限公司,广东广州511458
论文部分内容阅读
研究复合塑料包装材料中爽滑剂芥酸酰胺在不同剂量60Co-7辐照下的稳定性,采用气相色谱-质谱联用法(GC-MS)对辐照前后3种复合塑料包装材料样品聚酰胺/聚乙烯(PA/PE)共挤膜、乙烯/乙烯醇共聚物/聚乙烯(EVOH/PE)共挤膜和聚酰胺/乙烯/乙烯醇共聚物/聚乙烯(PA/EVOH/PE)共挤膜中的芥酸酰胺及其标准品进行检测,考察其含量变化以及向脂类食品模拟物中的迁移情况,并结合红外光谱对辐照前后芥酸酰胺标准品的稳定性进行了初步分析.结果 表明:芥酸酰胺在1～5 mg/L的范围内线性良好,相关系数R2为0.999,检出限为0.050 mg/L,定量限为0.167 mg/L,加标回收率在92.4％～104.2％之间,相对标准偏差在1.8％～8.6％之间,该方法具有较好的灵敏度和准确度,结果可靠.芥酸酰胺标准品在辐照条件下较为稳定,没有产生新的化学键;随着辐照剂量的增加,样品中芥酸酰胺的含量经历了先升高后降低的过程,向脂肪食品模拟物中迁移量随辐照剂量的增加有缓慢地上升,最大迁移率为0.05％.
其他文献
献血医学服务包括献血者招募、献血者适宜性判断、献血不良反应监测与预防、献血后咨询、献血后信息回告和献血者归队等,这些环节构成了血液安全保障体系。上海市血液中心通过制定标准、指南和规程,建立了规范的献血医学服务流程,探索了信息技术在献血医学服务中的应用,促进了献血医学服务体系发展。
ABS树脂冲击性能测试标准主要采用ASTM D256和ISO 180,对应测试样条的尺寸差异较大,不同测试标准和测试条件下得到的试验结果往往没有可比性.通过对比ASTM、ISO两种标准下ABS
以再生高密度聚乙烯(PE-HD)、沙柳木粉和废旧橡胶粉为原料,KH550和Si69为界面相容剂,采用模压法制备木橡塑三元复合材料(WRPC).研究热压工艺对WRPC力学性能的影响,极差和方差
利用熔融共混法制备了热塑性聚氨酯/氧化铈(TPU/CeO2)抛光复合材料,通过小角散射分析(SAXS)、差示扫描量热分析(DSC)、扫描电镜(SEM)和摩擦测定仪等方法研究了CeO2的加入对复
非生殖系统来源转移性卵巢恶性肿瘤指生殖系统以外其他系统转移至卵巢的恶性肿瘤,其与原发性卵巢肿瘤临床表现相似,两者鉴别较为难,易误诊、误治。正确诊断及治疗对提高该类患者的生活质量和生存率有重要意义。本文从非生殖系统来源转移性卵巢恶性肿瘤的原发病灶、发现时间、转移途径及临床病理表现几个方面阐述其鉴别要点,并探讨其手术时机和手术范围,以期为临床诊断和治疗提供参考依据。
党委领导下的院长负责制是国家建立现代医院管理制度、深化公立医院改革的重大举措。文章总结归纳了复旦大学附属华山医院运用组织行为学理论,从管理层次和管理幅度两个维度对管理体制进行重构的实践经验,探讨了如何充分发挥党委领导的核心和引领作用,将党的领导融入医院治理各环节,为其他公立医院开展相关工作提供了参考。
托管是医疗资源流动的有效形式。大学附属医院托管区级中西医结合医院的实践表明,通过派驻管理团队、精准派驻专家、改革激励机制、外引内培结合、发挥中医特色等具体措施,可实现区级医院的管理、学科、人才、员工满意度等大幅提升,更好地满足了区域居民卫生服务需求。托管实践证明,高效的管理团队是基础,针对性技术帮扶是关键,有效的激励机制是发展动力,优良的学科梯队是发展后劲。
为了满足消费者日益增长的对食品安全的需求,包含天然抗菌剂的活性塑料包装成为食品保鲜应用的新方向。由于天然抗菌剂存在一定应用局限,可以通过使用纳米载体封装提高其抗菌活性,从而在存储过程中保证食品的安全与品质。主要介绍了用于包封抗菌剂的常见纳米载体,并且总结列出了纳米载体在抗菌活性塑料包装开发中的应用。
目的构建医院托管模式下医院员工满意度调查表,分析医院员工对医院托管运营效果的满意度,为管理和决策部门提供参考依据。方法采用自制问卷,利用方便抽样方法对3所被托管医院员工满意度进行调查。结果托管总体满意度A医院为(4.51±0.63)分、B医院为(4.39±0.76)分,满意度较高。C医院为(2.86±1.38)分,满意度较低。结论科学的员工满意度调查为医院重大决策提供有效抓手,医院管理者应当高度重视员工满意度并及时应对提升。
目的科学、客观、量化评价医院托管建设效果,为卫生管理机关提供参考。方法采用综合评价指标体系,对3所被托管医院托管效果进行量化评估。结果5年来,A医院平均得分82.28分,且平稳上升;B医院平均得分80.53分,但发展有波动;C医院平均得分78.03分,发展较为平稳。结论在评估工作中引入第三方评价机制,制定科学合理公正的评价指标体系,是提升医院托管效能的有效途径。