领导者能力与国有企业效率

• 作 者: 井润田 刘萍 刘玉焕
• 机 构: School of Management,University of Electronic Science and Technology of China,Chengdu 610054,China
• 发表日期: 2008年2期
• 关键词: leadership capability firm effectiveness empowering reform

基于产权学派、管理学派及领导者能力学派的观点建立概念模型,利用世界银行2001年对我国5个城市1500家企业的调查数据,采用计量统计方法对数据进行分析,得出由领导者传记性特征所代表的能力差异会影响企业效率的结论.同时,由于产权和激励机制方面的不足,这种影响程度在国有企业内部会远大于非国有企业.放权式改革政策会导致国有企业问的分化现象,最终导致企业间的经营业绩出现很大差异.