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摘 要：创业型大学背景下，要实现工会工作的创新与发展，必须明确创业型大学工会的性质与职能，坚持党委领导，以教职工为本，维护教职工合法权益，推进法治化建设，改革创新， 做好工会组织自身建设，以保证高校工会全面履行职责，和谐有序发展，不断提升工会工作创新能力。
关键词：创业型大学；工会工作；创新发展；研究
创业型大学理念自20世纪90年代末传入我国，众多高校纷纷提出建设创业型大学的战略目标，举起了创业型大学的旗帜。任何一种新型大学的诞生与发展，是基于其历史使命而非盈利动机。相对于传统大学而言，创业型大学发生了一系列行为上的变化，最集中地体现为组织制度和动力机制上的变革。高校工会是代表广大教职工利益的群众组织，创新并完善高校工会工作能够广泛调动广大员工的工作积极性，对于打造和谐美好的高校校园环境、安定的工作氛围具有十分重要作用和积极意义。而创业型大学工会工作无论在工作内容还是工作模式方面都需要创新，而当前的高校工会坚持走创业型大学工会发展道路还面临着一些问题。
一、创业型大学视角下高校工会工作创新发展问题分析
（一）工作能力不強
主要体现为缺乏良好的组织与调动能力，如对于组织的一些公众活动，无法调动起广大教职工的参与积极性，而且维权能力明显不足。对于教师工资待遇等权利的维护方面能力不足，对于自身的科学化建设缺乏明确的创新性思路。
（二）缺乏有效创新方法
一些高校工会依然尚未摆脱计划经济模式，没能对一些先进的管理思想进行灵活运用，在实际工作中依然体现出教条主义倾向。当前高校无论是教学模式、管理模式等都发生了一系列变化，导致工会工作内容、工作群体等也都具有新的意义和特征。高校工会却依然受制于旧的工作思维模式，工作方法缺乏创新性，导致实际工作无法发挥积极有效作用，影响了工会工作的实效性。
（三）服务教职工的认同度不高
新生事物能否被接受，最终要看被服务人群的认同程度。工会工作服务的对象是学校教职工。因此，要擴大工会工作影响力，从教职工着手是很重要的。目前，高校管理者及教师对工会工作并不重视，是工会工作推广过程中的巨大阻力。
二、创业型大学工会工作创新的有效途径
（一）转换工作思路
创业型大学工会工作要本着创新发展的思路来科学判断、分析客观形势，善于利用创新的工作模式、全新的精神风貌来应对各项工作，克服各项困难。要充分调动并发挥群众的作用和力量，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作原则和方针，为了增强广大教职工的凝聚力，体现工会积极良好的组织力与调动力。工会可以抓住一年中的特殊节日与关键时期组织召开一系列活动，让广大教职工通过参与活动来增进彼此的了解与团结，通过活动来吸引、组织并凝聚广大职工，活动的过程就是广大职工交流合作的过程，而且也有效丰富了学校的业余工作生活，体现了工会组织对广大职工的关心与关爱，进而产生一种更加强烈的归属感。其中，要将青年教师作为重点关注关心对象，在他们的学习、生活与工作等方面给予必要的关怀和帮助，使他们切实体会到工会组织的实际作用，也间接感受到来自于学校大家庭的温暖。为防止工会工作的行政化，工会应该注重改革并完善自身的工作模式和工作制度，形成以广大教职工为核心的工作模式，体现工会组织的群众性特征。
（二）创新工作模式
创业型大学工会必须根据客观形势、结合学校发展状况等来改革创新自身的工作模式与工作方法，如可以以文艺活动、文体活动等为依托来改革创新自身的工作方式和方法，确保全校教职工都能够积极参与其中，焕发出巨大的朝气，或者开展全校教职工前身健体活动来打造全新的校园风貌，如组建篮球协会、羽毛球协会等等，从中体现出对广大教职员工的关怀、关爱和支持。在平时工作中，注重协调好学校行政部门与广大教职工之间的关系，能够通过正确合理的方式将教职工合理需求和利益反馈给学校行政部门，在维护学校整体利益的基础上来维护教职工的合理利益。
（三）建立健全工会服务机制
工会要能够进一步加强群众观念，将教职工的权益是否能够得到有效的维护作为工作成效做直接的体现，将教职工参与率作为工会工作是否具有活力以及影响力的检验标准，将教职工的评价作为工会工作水平的衡量准则。高校工会工作中要能够充分发挥广大教职工的作用，要能够在工作上依靠群众，在行动上服务群众，在决策上尊重群众，在思想上为了群众。如齐齐哈尔工程学院工会坚持工作重心下移，工会干部与教职工密切保持联系，在工作中不断深入基层，真诚倾听广大教职工的心声，全心全意为群众做好事、办实事、解难事。
总之，创业型大学赋予了工会更多的资源及工作手段，将进一步提升工会在密切联系党及群众方面的工作能力。工会在工作过程中，要进一步加强自身能力建设，强化工会维护教职工群众的服务意识。在工作中以群众需要为出发点，不断针对工作中存在问题的开展调查与研究，以对党及群众高度负责的态度切实解决好在发展中存在的问题，切实增强工会工作的先进性、时代性，不断增强创业型大学工会工作对于教职工的影响力，不断推进工会工作创新发展。
参考文献：
[1]汤松龄.对高校基层工会组织建设的思考[J] . 成才之路，2010（7）.
[2]王晓龙.同志在中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会上的讲话[C].中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会论文集.合肥：安徽大学出版社，2009：4.
[3]赵安莎.坚持用科学发展观创新高校工会工作[J].当代教育论坛，2011（9）.
（作者单位：齐齐哈尔工程学院 基础部）
关键词：创业型大学；工会工作；创新发展；研究
创业型大学理念自20世纪90年代末传入我国，众多高校纷纷提出建设创业型大学的战略目标，举起了创业型大学的旗帜。任何一种新型大学的诞生与发展，是基于其历史使命而非盈利动机。相对于传统大学而言，创业型大学发生了一系列行为上的变化，最集中地体现为组织制度和动力机制上的变革。高校工会是代表广大教职工利益的群众组织，创新并完善高校工会工作能够广泛调动广大员工的工作积极性，对于打造和谐美好的高校校园环境、安定的工作氛围具有十分重要作用和积极意义。而创业型大学工会工作无论在工作内容还是工作模式方面都需要创新，而当前的高校工会坚持走创业型大学工会发展道路还面临着一些问题。
一、创业型大学视角下高校工会工作创新发展问题分析
（一）工作能力不強
主要体现为缺乏良好的组织与调动能力，如对于组织的一些公众活动，无法调动起广大教职工的参与积极性，而且维权能力明显不足。对于教师工资待遇等权利的维护方面能力不足，对于自身的科学化建设缺乏明确的创新性思路。
（二）缺乏有效创新方法
一些高校工会依然尚未摆脱计划经济模式，没能对一些先进的管理思想进行灵活运用，在实际工作中依然体现出教条主义倾向。当前高校无论是教学模式、管理模式等都发生了一系列变化，导致工会工作内容、工作群体等也都具有新的意义和特征。高校工会却依然受制于旧的工作思维模式，工作方法缺乏创新性，导致实际工作无法发挥积极有效作用，影响了工会工作的实效性。
（三）服务教职工的认同度不高
新生事物能否被接受，最终要看被服务人群的认同程度。工会工作服务的对象是学校教职工。因此，要擴大工会工作影响力，从教职工着手是很重要的。目前，高校管理者及教师对工会工作并不重视，是工会工作推广过程中的巨大阻力。
二、创业型大学工会工作创新的有效途径
（一）转换工作思路
创业型大学工会工作要本着创新发展的思路来科学判断、分析客观形势，善于利用创新的工作模式、全新的精神风貌来应对各项工作，克服各项困难。要充分调动并发挥群众的作用和力量，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作原则和方针，为了增强广大教职工的凝聚力，体现工会积极良好的组织力与调动力。工会可以抓住一年中的特殊节日与关键时期组织召开一系列活动，让广大教职工通过参与活动来增进彼此的了解与团结，通过活动来吸引、组织并凝聚广大职工，活动的过程就是广大职工交流合作的过程，而且也有效丰富了学校的业余工作生活，体现了工会组织对广大职工的关心与关爱，进而产生一种更加强烈的归属感。其中，要将青年教师作为重点关注关心对象，在他们的学习、生活与工作等方面给予必要的关怀和帮助，使他们切实体会到工会组织的实际作用，也间接感受到来自于学校大家庭的温暖。为防止工会工作的行政化，工会应该注重改革并完善自身的工作模式和工作制度，形成以广大教职工为核心的工作模式，体现工会组织的群众性特征。
（二）创新工作模式
创业型大学工会必须根据客观形势、结合学校发展状况等来改革创新自身的工作模式与工作方法，如可以以文艺活动、文体活动等为依托来改革创新自身的工作方式和方法，确保全校教职工都能够积极参与其中，焕发出巨大的朝气，或者开展全校教职工前身健体活动来打造全新的校园风貌，如组建篮球协会、羽毛球协会等等，从中体现出对广大教职员工的关怀、关爱和支持。在平时工作中，注重协调好学校行政部门与广大教职工之间的关系，能够通过正确合理的方式将教职工合理需求和利益反馈给学校行政部门，在维护学校整体利益的基础上来维护教职工的合理利益。
（三）建立健全工会服务机制
工会要能够进一步加强群众观念，将教职工的权益是否能够得到有效的维护作为工作成效做直接的体现，将教职工参与率作为工会工作是否具有活力以及影响力的检验标准，将教职工的评价作为工会工作水平的衡量准则。高校工会工作中要能够充分发挥广大教职工的作用，要能够在工作上依靠群众，在行动上服务群众，在决策上尊重群众，在思想上为了群众。如齐齐哈尔工程学院工会坚持工作重心下移，工会干部与教职工密切保持联系，在工作中不断深入基层，真诚倾听广大教职工的心声，全心全意为群众做好事、办实事、解难事。
总之，创业型大学赋予了工会更多的资源及工作手段，将进一步提升工会在密切联系党及群众方面的工作能力。工会在工作过程中，要进一步加强自身能力建设，强化工会维护教职工群众的服务意识。在工作中以群众需要为出发点，不断针对工作中存在问题的开展调查与研究，以对党及群众高度负责的态度切实解决好在发展中存在的问题，切实增强工会工作的先进性、时代性，不断增强创业型大学工会工作对于教职工的影响力，不断推进工会工作创新发展。
参考文献：
[1]汤松龄.对高校基层工会组织建设的思考[J] . 成才之路，2010（7）.
[2]王晓龙.同志在中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会上的讲话[C].中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会论文集.合肥：安徽大学出版社，2009：4.
[3]赵安莎.坚持用科学发展观创新高校工会工作[J].当代教育论坛，2011（9）.
（作者单位：齐齐哈尔工程学院 基础部）