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教师与行政管理人员是高校组织中的两个重要群体,两者有着不同的职业特点,并由此产生自我价值感、忠诚度、愿景三方面的差异;两者之间职业文化上的差异产生了制度上、价值观和心理冲突.这些冲突对我国高校管理产生了一定的负面影响,笔者基于两者的职业文化差异,深入分析两者的冲突.
高校教师与行政管理人员的职业文化差异与冲突探究
【摘 要】
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教师与行政管理人员是高校组织中的两个重要群体,两者有着不同的职业特点,并由此产生自我价值感、忠诚度、愿景三方面的差异;两者之间职业文化上的差异产生了制度上、价值观
【机 构】
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广州番禺职业技术学院教务处 广东广州511483
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2012年20期
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