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摘 要：随着企业经济体制改革的不断深化发展，现代化企业制度的建立，企业党建工作的环境和条件有了很大的变化，为基层党务工作者提出了新的要求，虽然企业党建工作取得一些成果，仍存在一些问题和不足。本文对当前企业基层党建工作进行探讨，提出了一些建设性意见和建议。
关键词：新形势下企业基层党建工作；问题探讨
近几年来，企业党建工作取得一定可喜的成绩，但是从总体上看，企业党建工作的现状又随着时代的发展不断出现一些新问题，在企业改革不断深化的过程中面对这些问题我们绝不能掉以轻心，基层党组织是党的各项方针、政策的直接宣传者和执行者，是基层各项工作的直接领导者和组织者，基层党支部能否发挥核心领导和战斗堡垒作用是关键。
一、企业党建工作现状
习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。享乐主义和奢靡之风是侵蚀党的肌体的腐蚀剂，是促进党员干部思想裂变的“催化剂”，它违背了党的性质和宗旨，导致党员干部理想信念动摇、政治上退变，割裂了党同人民群众的血肉联系，严重损坏了党员干部在社会生活中的形象。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。我们的党是执政党，一定要时刻牢记，不断加强和改进党的组织建设。
（一）面对利益的诱惑，部分党员的信念产生动摇
企业党建工作在发展和改革过程中面临一些新的问题，这些问题在一定程度上制约着企业党建工作的顺利开展，与此同时，面对一些眼前利益的驱动和诱惑，部分党员的意志力发生了动摇，对它们而言，党员的坚定理念和奋斗目标早已抛在脑后，忘记党员的职责是从人民的根本利益出发，全心全意为人民服务，逐渐在思想上滋长了享乐和拜金主义，有的党员甚至带头违法乱纪，这不仅严重影响企业的优良工作作风，还大大削弱了党在人民群众中的凝聚力和党在社会基础上的执政权的权威性。
（二）党的基层组织机构和制度不够健全
在企业党建工作中面临着主要的问题之一就是，无健全良好的党组织机构和制度。例如：有的党组织人员发生岗位调动时，未及时做到增加和补充党政人员；在选举优秀党员时，并没有通过群众投票选举而是直接任命；还有的个别党组织的负贵人在组织活动时认识出现偏差，只是简单传达上级下发的命令，没有组织学习原文文件精神，也没有安排组织活动，片面的认为这种活动没有什么意义，不能学出经济效益，而且耽误企业生产。
二、加强党的基层组织建设新途径
我们党务工作者要以习近平总书记提出的“三严三实”作为衡量作风建设的标准。要巩固和扩大群众路线教育实践成果，通过制度建设确保成果长期管用。要坚持不懈地抓好“八项规定”的落实，坚持不懈地纠正“四风”问题。要研究企业改革中的新情况、新问题，分析党建工作面临的新形势、新任务，察实情、出实招、办实事、求实效。抓党建，要重廉政，营造风清气正的良好氛围。
（一）把好党员发展关
新形势下党员发展工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格坚持发展党员的发展程序，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，严把党员发展关。
一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”制度，即组织群众代表和党员投票推荐，对推荐票数达不到半数的不列为发展对象。对拟确定为入党积极分子的人选以书面形式进行公示，广泛接受群众监督，对群众反映有问题并调查属实的，取消其入党积极分子资格。
二是严把考试关。在引导入党积极分子和预备党员自学的基础上，开设入党积极分子和预备党员脱产培训班，重点培训党的基本知识和方针政策。培训结束后进行闭卷考试和公开答辩，考试、答辩不合格的，暂缓列为入党积极分子和发展入党。
三是严把表决关。为避免人为因素对发展党员的干扰，在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行“一票否决制”，无记名投票表决，表决通过后，方可发展，表决不通过，延缓发展或不予发展。
四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。
（二）加强党员教育管理
加强党员教育管理，是加强党员队伍建设的重要内容，是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施，是搞好党的建设的最经常最基础的工作。
一是建立健全党员学习制度。一要坚持“三会一课”制度不走样。坚持每周召开一次党小组会，每月召开一次党支部委员会议，每季度召开一次党支部党员大会，严格“三会”程序，提高“三会”质量；认真做好备课准备，确保党课质量，提高党课实效性。
二是详细制定党员学习计划。可以采取长期计划和近期安排相结合，集中学习与分散学习相结合，讨论与自学相结合等方式进行，结合基层党支部的工作情况，对学习时间、内容方法、步骤等作出明确、具体的规定。
三是经常对学习制度的执行情况进行监督、检查、修订和完善。对不执行或执行学习制度不好的党员进行批评教育，对表现较好的党员进行表扬鼓励，可以实行党员学习积分制。
总之，从企业党委到各基层党支部，各项活动都要适应企业改革发展的新形势，在指导思想上，要从纯政治性的就党建抓党建的自我循环，转变为“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环，要把企业的改革和发展，提高企业的经济效益作为党建工作的出发点和落脚点。在工作思路上，要从计划经济下那种等布置、听指令，转变为从企业实际出发，把企业改革、发展、经营中的难点，作为党组织工作的重点。在活动方法上，要从过去的算时间、看记录、摆样子的框框中跳出来，注重内容、质量和效果。在活动时间上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用生产经营时间。在教育内容上，要从单一的政治性教育灌输，转变为融政治、思想、经济、管理、文化为一体，全面培养复合型人才队伍和党员队伍。在活动方式上，要从习惯搞集中、统一、大型的活动为主转变为以小型、灵活、多样的活动为主，进一步搞好创先争优、岗位练兵、技术比武、党员责任区、党员示范岗等实践活动，调动党员群众的工作积极性，增强党组织的凝聚力和吸引力。
参考文献：
[1]李敏.新形势下加强基层党组织建设的实践与探索.《南昌教育学院学报》.2013年2期
[2]姜卫.谈如何加强党的基层组织建设.《东方企业文化》.2013年12期
[3]陈湖生.加强企业党建工作的思考与对策.《现代企业文化》.2014年3期
关键词：新形势下企业基层党建工作；问题探讨
近几年来，企业党建工作取得一定可喜的成绩，但是从总体上看，企业党建工作的现状又随着时代的发展不断出现一些新问题，在企业改革不断深化的过程中面对这些问题我们绝不能掉以轻心，基层党组织是党的各项方针、政策的直接宣传者和执行者，是基层各项工作的直接领导者和组织者，基层党支部能否发挥核心领导和战斗堡垒作用是关键。
一、企业党建工作现状
习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。享乐主义和奢靡之风是侵蚀党的肌体的腐蚀剂，是促进党员干部思想裂变的“催化剂”，它违背了党的性质和宗旨，导致党员干部理想信念动摇、政治上退变，割裂了党同人民群众的血肉联系，严重损坏了党员干部在社会生活中的形象。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。我们的党是执政党，一定要时刻牢记，不断加强和改进党的组织建设。
（一）面对利益的诱惑，部分党员的信念产生动摇
企业党建工作在发展和改革过程中面临一些新的问题，这些问题在一定程度上制约着企业党建工作的顺利开展，与此同时，面对一些眼前利益的驱动和诱惑，部分党员的意志力发生了动摇，对它们而言，党员的坚定理念和奋斗目标早已抛在脑后，忘记党员的职责是从人民的根本利益出发，全心全意为人民服务，逐渐在思想上滋长了享乐和拜金主义，有的党员甚至带头违法乱纪，这不仅严重影响企业的优良工作作风，还大大削弱了党在人民群众中的凝聚力和党在社会基础上的执政权的权威性。
（二）党的基层组织机构和制度不够健全
在企业党建工作中面临着主要的问题之一就是，无健全良好的党组织机构和制度。例如：有的党组织人员发生岗位调动时，未及时做到增加和补充党政人员；在选举优秀党员时，并没有通过群众投票选举而是直接任命；还有的个别党组织的负贵人在组织活动时认识出现偏差，只是简单传达上级下发的命令，没有组织学习原文文件精神，也没有安排组织活动，片面的认为这种活动没有什么意义，不能学出经济效益，而且耽误企业生产。
二、加强党的基层组织建设新途径
我们党务工作者要以习近平总书记提出的“三严三实”作为衡量作风建设的标准。要巩固和扩大群众路线教育实践成果，通过制度建设确保成果长期管用。要坚持不懈地抓好“八项规定”的落实，坚持不懈地纠正“四风”问题。要研究企业改革中的新情况、新问题，分析党建工作面临的新形势、新任务，察实情、出实招、办实事、求实效。抓党建，要重廉政，营造风清气正的良好氛围。
（一）把好党员发展关
新形势下党员发展工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格坚持发展党员的发展程序，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，严把党员发展关。
一是严把推荐关。在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”制度，即组织群众代表和党员投票推荐，对推荐票数达不到半数的不列为发展对象。对拟确定为入党积极分子的人选以书面形式进行公示，广泛接受群众监督，对群众反映有问题并调查属实的，取消其入党积极分子资格。
二是严把考试关。在引导入党积极分子和预备党员自学的基础上，开设入党积极分子和预备党员脱产培训班，重点培训党的基本知识和方针政策。培训结束后进行闭卷考试和公开答辩，考试、答辩不合格的，暂缓列为入党积极分子和发展入党。
三是严把表决关。为避免人为因素对发展党员的干扰，在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行“一票否决制”，无记名投票表决，表决通过后，方可发展，表决不通过，延缓发展或不予发展。
四是严把审查关。对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。
（二）加强党员教育管理
加强党员教育管理，是加强党员队伍建设的重要内容，是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施，是搞好党的建设的最经常最基础的工作。
一是建立健全党员学习制度。一要坚持“三会一课”制度不走样。坚持每周召开一次党小组会，每月召开一次党支部委员会议，每季度召开一次党支部党员大会，严格“三会”程序，提高“三会”质量；认真做好备课准备，确保党课质量，提高党课实效性。
二是详细制定党员学习计划。可以采取长期计划和近期安排相结合，集中学习与分散学习相结合，讨论与自学相结合等方式进行，结合基层党支部的工作情况，对学习时间、内容方法、步骤等作出明确、具体的规定。
三是经常对学习制度的执行情况进行监督、检查、修订和完善。对不执行或执行学习制度不好的党员进行批评教育，对表现较好的党员进行表扬鼓励，可以实行党员学习积分制。
总之，从企业党委到各基层党支部，各项活动都要适应企业改革发展的新形势，在指导思想上，要从纯政治性的就党建抓党建的自我循环，转变为“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环，要把企业的改革和发展，提高企业的经济效益作为党建工作的出发点和落脚点。在工作思路上，要从计划经济下那种等布置、听指令，转变为从企业实际出发，把企业改革、发展、经营中的难点，作为党组织工作的重点。在活动方法上，要从过去的算时间、看记录、摆样子的框框中跳出来，注重内容、质量和效果。在活动时间上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用生产经营时间。在教育内容上，要从单一的政治性教育灌输，转变为融政治、思想、经济、管理、文化为一体，全面培养复合型人才队伍和党员队伍。在活动方式上，要从习惯搞集中、统一、大型的活动为主转变为以小型、灵活、多样的活动为主，进一步搞好创先争优、岗位练兵、技术比武、党员责任区、党员示范岗等实践活动，调动党员群众的工作积极性，增强党组织的凝聚力和吸引力。
参考文献：
[1]李敏.新形势下加强基层党组织建设的实践与探索.《南昌教育学院学报》.2013年2期
[2]姜卫.谈如何加强党的基层组织建设.《东方企业文化》.2013年12期
[3]陈湖生.加强企业党建工作的思考与对策.《现代企业文化》.2014年3期