【摘 要】
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11、事事汇报,时时请示有些上级就是喜欢这样,希望随时有人来向他请示,这样可使他觉得自己举足轻重。这样的上级不肯放权,他谁也不信任。这样的人常常妨碍工作的进展,因为大
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11、事事汇报,时时请示有些上级就是喜欢这样,希望随时有人来向他请示,这样可使他觉得自己举足轻重。这样的上级不肯放权,他谁也不信任。这样的人常常妨碍工作的进展,因为大家得等他拍板才能工作。他没有足够的时间去思考,怎么会提出中肯的意见来呢?更为严重的是,那些有才干的下级就难以发挥积极性了。
11, reporting everything, always asking some superiors is like this, I hope someone asked him at any time, so that he felt that they hold the balance. Such a superior refused to delegate power, and he did not trust anyone. Such people often hinder the progress of work, because everybody has to wait for him to work in order. He did not have enough time to think, how to put forward pertinent advice? More seriously, those talented subordinates can hardly play an active role.
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