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作为铁路发展基层中坚力量的高职毕业生，合理进行职业生涯规划具有重要的现实意义，但目前铁路企业中还存在高职生缺乏n职业生涯规划能力，没有正确的职业理想，职业发展动力不足，职业倦怠较为普遍等情况。就其问题现状及出现的原因和改进措施进行调查n和分析。
铁路新入职高职毕业生职业生涯规划现状调查及分析
【摘 要】
：
作为铁路发展基层中坚力量的高职毕业生，合理进行职业生涯规划具有重要的现实意义，但目前铁路企业中还存在高职生缺乏n职业生涯规划能力，没有正确的职业理想，职业发展动力不足，职
【机 构】
：
成都工业职业技术学院 四川成都 610218
【出 处】
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新教育时代电子杂志（学生版）
【发表日期】
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2020年51期
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