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人才是地区经济发展的关键要素,目前辽宁人才存在人才储量不足,留住人才困难,人才管理机制落后,人才激励机制有待提升等问题.因此要大力提升对人才的重视程度,做到能引入人才又能管理好人才,同时能保住人才不流出.
关于人才引入在东北振兴中存在问题的建议——以辽宁为例
【摘 要】
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人才是地区经济发展的关键要素,目前辽宁人才存在人才储量不足,留住人才困难,人才管理机制落后,人才激励机制有待提升等问题.因此要大力提升对人才的重视程度,做到能引入人才
【机 构】
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辽宁省抚顺市第一中学,辽宁 抚顺,113000
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2018年42期
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