国有企业改革重在建立制衡机制

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所调制衡机制,实际上就是用一套规范的组织制度和工作程序来协调企业内各个利益主体之间的关系,平衡各方面的利益。按照西方著名经济学家布坎南公共选择理论中的人与人之间利益冲突分析方法分析,在现代企业中,所有者、经营者和职工思考的角度、追求的目标、获得利益的方式存在差异,如果没有规范的制衡机制就 In fact, the system of balanced measures is to use a set of standardized organizational systems and working procedures to coordinate the relationships among various stakeholders in the company and balance the interests of all parties. According to the analysis of the conflict of interest between people in the public selection theory of Buchanan, a well-known economist in the West, in the modern enterprise, the owner, the operator and the employee think from the perspective of the goal, the pursuit of the goal, the way to obtain benefits. Differences, if there are no normative checks and balances
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