基于人性耦合的企业慈善行为激励机制重构

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企业“社会人”属性决定了企业承担社会责任的正当性,企业“经济人”属性决定了企业以经济利益最大化为致思动机和行为取向。因此,要使企业成为慈善事业发展的中坚力量,必须耦合企业的双重人性,重构企业慈善行为激励机制。
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