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据统计，近10年来，我国每年有近百万家企业倒闭。1988年已达经营规模的民营企业，至今只有92％的存活率。小企业的平均寿命为2．9年、民营企业为5．7年、集团公司为7～8年，其间不断又有新的企业诞生。这反映了市场竞争的激烈，也反映了人才争夺与人才流动的加剧。从近几年本刊频频登载的各企业专用汽车人才招聘的信息中可以看到，企业急需那种既懂市场又懂技术的高级人才，然而往往难以物色到合适人选。曾有国内某集团希望本刊编辑能向其推荐专用车行业营销方面的领军人物及网络营销人员，可见大集团对专业人才也同样叫渴。