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改革开放以来,刺激了民用航空事业的快速发展.而维修能力是影响航空飞行安全及航班正点率的重要因素,也是各大航空公司运营成本中重要的组成部分.因此我国民用航空维修企业在新技术开发和人力资源培养等方面也将面临更多挑战.而人力资源管理方面表现的尤为突出.本文将通过对我国民用航空维修业人力资源现状的调查,系统的分析人力资源管理方面存在的问题,争取为我国民用航空维修企业人力资源管理建立一套行之有效的改革方式提供参考.