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人事管理公平有利于激发员工积极性、创造性、主动性,有利于加强单位的向心力和凝聚力.应通过领导者的言行,建立和实施科学公平合理的管理制度等使人事管理做到公平.
论人事管理工作中的公平
【摘 要】
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人事管理公平有利于激发员工积极性、创造性、主动性,有利于加强单位的向心力和凝聚力.应通过领导者的言行,建立和实施科学公平合理的管理制度等使人事管理做到公平.
【机 构】
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重庆社会科学院
【出 处】
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中共贵州省委党校学报
【发表日期】
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2005年6期
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