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由于企业人才选拔过程中存在大量模糊概念和因素,文章通过运用模糊数学中模糊决策理论.提出一种具体运用方法与步骤,可对待选拔的人才形成综合的较全面的评价,为企业选拔人才决策提供依据.
模糊决策法在医药企业人才选拔中的应用
【摘 要】
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由于企业人才选拔过程中存在大量模糊概念和因素,文章通过运用模糊数学中模糊决策理论.提出一种具体运用方法与步骤,可对待选拔的人才形成综合的较全面的评价,为企业选拔人才
【机 构】
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安徽中医学院医药经济管理系
【出 处】
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安徽医药
【发表日期】
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2005年12期
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