论文部分内容阅读
目的：分析社区卫生服务工作人员的基本特征和工作人员的变动情况．评价社区卫生服务人员素质和稳定性。方法：采取描述性方法对社区卫生服务人力资源基本情况进行分析，测算工作人员流入和流出情况。结果：社区卫生服务工作人员以年轻女性为多，以中专学历和初级职称为主，多数人是临时聘用人员，而且人员流出和流入比例较大，工作人员稳定性较差。结论：深圳市社区卫生服务工作人员整体素质要进一步改善，需要加强培训，采取优惠措施提高人员稳定性，增强职工留在社区工作的信心。